2023年助理人力资源管理师考试模拟试题

发布 2022-02-19 10:31:28 阅读 4504

6 工作岗位设计的基本原则包括(abcd)a明确任务原则。

b合理分工协作原则。

c因事设岗原则。

d责权利相对应原则。

e能级原则。

7 按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为(ce)a设备定员标准。

b岗位定员标准。

c单项定员标准。

d比例定员标准。

e综合定员标准。

8 编制定员标准的原则有(abcde)

a依据科学。

b方法先进。

c计算统一 d形式简化 e内容协调。

9 审核人工成本预算时应做到(abcde)a保证企业支付能力和员工利益。

b关注消费者物价指数。

c定期进行劳动力工资水平市场调查。

d关注有关政策的变化。

e关注**有关部门发布的年度企业工资指导线。

10 人力资源费用支出控制的原则包括(abce)a及时性原则。

b节约性原则。

c适应性原则。

d标准化原则。

e权责利相结合原则。

助理人力资源管理师

2003年11月助理人力资源管理师 国家职业资格 考试真题 理论试题。第一部分职业道德。1 50题,共50题 一 职业道德知识部分 1 15 l 与法律相比,道德在调控人与人 人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的 a 时效性差仅 b 作用力弱 c 操作性强 d 适用范围大。2 从业人员要做到公...

助理人力资源管理师

2009年11月助理人力资源管理师 国家职业资格 考试真题 理论答案。第二篇 2009年11月助理人力资源管理师 国家职业资格 考试真题 技能答案。一 简答题 本题共2题,每小题15分,共30分 1 评分标准 p218 15分 1 根据员工定级 入级规定,根据工作岗位评价结果 能力评价结果或绩效考核...

助理人力资源管理师

职业道德基础理论与知识部分。答题指导 该部分均为选择题?每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。一 职业道德基础理论与知识部分。答题指导 该部分均为选择题?每题均有四个备选项,其...