2023年助理人力资源管理师考试重要精选。
试题类型。知识点。
试题正文。参***。
依靠“饥饿政策”进行的人事管理，是建立在何种人。
从传统人事管理到性假设上的？()
人力资源管理a．经济人b．社会人。
c．自我实现人d．复杂人企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度。
从传统人事管理到是因为（）
人力资源管理a．企业的一切工作靠人b．人是软件。
c．人有感情___d．人是世界的主人在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视。
从传统人事管理到为（）
人力资源管理a．事务性机构b．简单服务性机构。
c．非生产非效益部门d．生产与效益部门传统人事管理的特点之一是（）
从传统人事管理到。
a．以事为中心b．把人力当成资本。
人力资源管理。
c．对人进行开发管理d．以人为本。
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是。
a．人天生是懒惰的，必须采用强制手段。
从传统人事管理到。
b．人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动。
人力资源管理。
c．人是为了获得他人的认同而劳动。
d．人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感现代人力资源管理的人性假设基础是（）。a．人天生是懒惰的，必须采用暴力强迫其劳动b．人从事劳动是为了获取物质利益，所以只能靠物。
从传统人事管理到质手段对其进行激励。
人力资源管理c．人生活在社会上，主要的需求是要获得友谊和组。
织的接纳。d．人有社会责任感，有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方。
人力资源的含义及面体现了人力资源的（）
特点a．价值的有效性b．能动性。
c．时效性d．再生性发挥人力资源竞争优势，主要可以形成（）
人力资源的地位和。
a．竞争机制b．敬业精神。
作用。c．团队精神d．团队化在现代企业人力资源管理中经常强调团队(team)的作。
人力资源的地位和。
用，这反映了人力资源管理的（）。
作用。a．投资增值原理b．互补合力原理。
单项选择题a
单项选择题a
单项选择题d
单项选择题a
单项选择题b
项选择题d单项选择题b
单项选择题c
单项选择题b
c．激励强化原理d．动态适应原理。
单项选择题。
一个单位或组织中能级最低的层次是（）
人力资源管理的基。
a．决策层b．操作层。
本原理。c．管理层d．执行层人力资源的供给与需求要通过的不断的调整才能求。
人力资源管理的基的相互适应，这正是（）的体现。
本原理a．互补合力原理b．投资增值原理。
c．个体差异原理d．动态适应原理人员报酬中最重要的部分是（）
人员报酬含义及作。
a．工资b．奖金。
用。c．津贴d．超时奖。
在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换。
人员报酬含义及作得到的商品和服务量的工资是（）
用a．货币工资b．名义工资。
c．实际工资d．实物工资公共福利是指（）a．社会要求提供的福利。
人员报酬的原则b．法律规定必须提供的福利。
c．员工要求提供的福利。
d．组织根据自身的发展需要所提供的福利在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的()
人员报酬的原则。
a．责任大小b．劳动强度c．劳动条件d．劳动技能水平相比较而言，最能体现工资多种功能的是（）。
人员报酬的原则a．技术等级工等制b．职务等级工资制。
c．结构工资制d．岗位技能工资制职务等级工资制属于()
人员报酬的原则a．组合工资b．工作工资。
c．能力工资d．职能工资。
一时期内员工得到的货币工资，用于交换商品和服务的量要等于或者大于前一时期内得到的货币工资用于购买商品和服务的量，这就是人员报酬所应遵循的（）
人员报酬的原则。
a．成本补偿原则。
b．效率优先和兼顾公平原则c．短期利益和长期利益原则。
d．货币工资与实际工资相符原则。
津贴分配的唯一依据是（）。a．有效劳动时间。
b．劳动所处的环境和条件的优劣c．劳动者的技术业务水平d．劳动者的劳动成果。
b单项选择题d
单项选择题a
单项选择题c
单项选择题b
单项选择题d
单项选择题c
单项选择题b
单项选择题d
单项选择题工资制度b
单项选择题工资制度。
为保障劳动者尤其是从事简单劳动的员工个人及其家庭的基本生存，我国于2023年11月颁布实施了（）a．《企业最低工资规定》b．《劳动法》c．《失业保障条例》d．《劳动保障条例》津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）
a．有效劳动时间的长短b．劳动所处的环境和条件的优劣c．劳动者的技术业务水平的高低d．劳动者的劳动成果的大小。
在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）
a．责任程度b．劳动强度。
c．劳动条件d．劳动技能水平职务等级工资制属于（）a．组合工资b．工作工资c．能力工资d．职能工资。
工资中的基本工资的分配是按()设定的。a．需要律b．浮动律c．贡献律d．平均律。
a单项选择题工资制度b
单项选择题工资制度d
单项选择题工资制度b
单项选择题工资制度a
单项选择题。
对企业中受聘的厂长、经理实行的年薪制属于（）
计时工资与计件工。
a．计时工资b．计件工资。
资。c．奖金d．津贴。a
助理人力资源管理师
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助理人力资源管理师
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助理人力资源管理师
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