2023年助理人力资源管理师考试精讲笔记如下：三、组织信息调查研究的几种类型。
1、探索性调研。2、描述性调研。3、因果关系调研。4、**性调研。(5)问卷调查询问法。
优点：费用适中，**率较高，效果良好。2、观察法。
观察法是指调查者亲自到现场观察被调查者的言语和行动来采集有关的信息资料。这种方法的主要特点是被调查者、观察的对象并没有意识到并发现自己正在被观察、被注意。其缺点和局限性是，它往往只能观察到被观察者、被调查者的表面行为，而无法了解、掌握他们内在的心理变化，更夫法真正了解被调查者的思想。
(1)直接观察法。(2)行为记录法。组织信息的处理。
一、企业组织信息处理的要求。
1、及时性。所谓及时差，一是指对时过境迁并且不能追忆的信息要及时记录；二是信息传递的速度要快。
2、信息的准确性。要求企业中的同一信息具有统一性或惟一性。3、信息的适用性。4、信息的经济性。
二、信息处理的程序与内容。
信息的管理活动过程，实质上就是信息的处理过程。信息处理，也叫数据，包括以下几个方面的内容：原始数据的采集、加工、传输、存贮、检索、输出。组织信息的分析。
一、组织信息的分析。
组织信息分析是对原始信息进行综合、评价、分析，使信息转化为情报的过程，在信息工作中居于核心地位。
助理人力资源管理师
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