一、训练目的。
了解公司的经营概念、创业精神、创业文化、工作方针，加强职业意识，使新进厂员工深切体认企业使命。
了解公司的历史、现状及未来，调整个人心态，使具有社会人、企业人的意识。
了解各部门功能职责，遵守公司规章制度，产生对公司的认同感和对同事的亲切感，以达成团队精神。
熟悉生活流程，掌握标准的作业操作方法与技能，强化成本意识，培养品质观念，追求高档次质量生产。
培养良好的生活习惯和精神风貌，培养自我管理、自我控制能力及集体协助精神。
二、训练对象。
新进全天员工，作业人员50人为一班，管理人员20人为一班。
三、训练方法。
个人精神风貌训练和公共课程训练由培训中心主持；专业技能和实际操作训练由各相关部门自行主持安排，培训中心协办。
作息时间表：
作息时间规定。
1）起床6：30
2）晨起清洁6：30 - 6：45
3）晨练6：45 - 7：15
4）室内卫生7：15 - 7：30
5）早餐7：30 - 7：55
6）企业生活礼仪和个人精神风貌训练8：00 - 10：00
7）公共课程训练10：00 - 12：00
8）午餐12：00 - 12：30
9）午休12：30 - 1：00
10）专业课程及操作训练1：00 - 3：00
11）企业生活礼仪和个人精神风貌训练3：00 - 5：00
12）晚餐5：00 - 5：30
13）室内卫生5：30 - 6：00
14）个人读书及文体活动6：00 - 10：00
15）洗漱10：00 - 10：30
16）就餐10：30
星期六晚5：00至星期天晚10：00为自由活动时间。
训练课程及方法：
四、训练教材。
由各讲师提供讲课提纲，交由培训中心打印分发。
五、训练师资。
按师资表列名单，与各部门沟通，以征得各部门协调配合。
六、训练地点。
华新实业****职工疗养院。
七、训练教具。
白板、白板笔、白板擦、课桌、课椅、投影机、电视机、录像机。
八、绩效评估。
测试、实做演练、成果追踪、所在部门工作评价。
天津食品有限公司新员工培训计划
天津龙祥食品 新员工培训计划。小组成员 龚双双徐晓晓张亚娟宁旭雨于千王春芳。1 培训总体情况介绍。1 培训名称 天津龙祥食品 新员工培训。2 举办单位 天津龙祥食品 人力资源部 生产部。3 培训对象 天津龙祥食品 新员工。4 培训内容 主要培训专业知识 规章制度 企业文化。5 新老员工之间的差距 1...
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餐饮管理有限公司新员工培训教材
第一章企业文化与发展史。公司概况。呼盟餐饮企业是成立于1998年。它的前身是呼盟全羊。大连呼盟餐饮管理 成立于2005年，以丰富的呼伦贝尔大草原为资源基础创建全新的花容月蒙膳文化。董事长在短短的几年内发展到了十家店面，一个蒙古大营，一个山庄。呼盟餐饮公司在2008年获得 全国绿色营养健康型餐饮名店 ...