**镇2023年度。
村（场）计生专干目标管理。责。任。
书。二 0 一二年三月。
为了切实加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平，治理出生人口性别比失衡，严厉打击“两非”行为，认真执行“一法三规”，根据市有关文件精神和**镇2023年度人口计生工作意见，特制定2023年度村(场)计生专干计划生育目标管理责任书。
1.稳定低生育水平，杜绝政策外多孩，及时严肃查处违法生育行为。（15分）
2.人口出生统计准确率达100%，各单位必须每月3日前将上月人口出生统计资料上报到镇计生办。（10分）
3.严格加强出生人口性别比的过程管理，孕情上报及时率、孕情跟踪管理率均达100%，当年出生人口性别比下降幅度不得低于前三年平均值超出基点107部分的10%（10分）
4、对上年和当年两个年度的生育对象（不含符合政策可再生育对象）落实长效节育措施达80%以上，避孕措施落实及时率达90%，药具应用率达到100%以上。（10分）
5、农村常住本地的已婚育龄妇女重点对象一年三次环孕情监测到位率达到100%，常住已婚育龄妇女年生殖健康服务到位率达95%以上。（10分）
6、已婚育龄妇女流动人口管理登记率达100%，《流动人口婚育证明》办验证率均达到100%，流动人口重点对象回当地环孕情监测或寄回反馈单比例达95%以上，并按月按季度做好流动人口报表。（10分）
7、积极推进出生缺陷一级干预工程，农村新婚对象免费婚检落实率、优生检测率达到90%以上。（5分）
8、全面推进生育文明建设“**联创”活动，建立生育长效机制，争创合格村，积极建立完善计划生育利益导向机制，开展“婚育新风进万家”活动，认真做好独生子女保健费发放工作，计划生育奖励扶助和特别扶助对象资格确认率和资金发放到位率、计划生育宣传品进村入户率均达100%。（5分）
9、加强计划生育基层基础建设，做到阵地整洁、制度健全、内容完善、帐卡表册管理规范、数据真实准确、逻辑相符，全员人口数据库主要信息完整准确率达到100%。（10分）
10、积极配合镇计生办搞好社会抚养费征收，违法生育对象当年社会抚养费征收面达100%，违法生育对象社会抚养费征收额当年、第二年和第三年分别达50%以上、80%以和100%。（10分）
11、严格考勤制度，每次会议不得无故缺席，有重大事情必须请假报批后方可。（5分）
一、符合政策生育率达100%的记15分。出现一例政策外多孩扣6分；出现一例政策外二孩扣4分；出现一例政策外一孩扣2分。
二、人口出生统计准确率100%记10分。漏错报一例政策外多孩扣5分；漏错报一例政策外二孩扣4分，漏错报一例政策内生育扣3分。省、荆州市、洪湖市检查有统计误差的按检查出来的胎次加倍扣分。
三、孕情检测记15分。漏报一例政策内一孩孕妇扣2分；漏报一例政策内二孩孕妇扣3分；突增一例孕情达三个月以上的扣3分。孕情月访视每缺一人次扣0.
5分（外出对象无准确流入地址和有效****的视为却访），孕情无故消失的一例扣5分。农村常住本地的重点对象一年三次环孕情检测到位率达100%的记10分，重点“三查”对象因外出务工不能按时返乡的，提倡用正规函件代替，证件要有结果、**和公章，环孕情检测到位率每低于达标值10个百分点扣1分。积极参加协助查处本村（场）出现的“两非”案件的，一例奖1分。
四、强化计生宣传及利益导向，落实惠民政策记10分。固定宣传标语任务完成的记4分：人口在1500人以上的村7条，人口在1000-1500人的村5条，1000人以下的村3条，每少一条扣1分；计划生育宣传品进村入户率达100%记1分，每下降10个百分点扣1分。
认真落实各项法定计划生育奖励政策，资金确认率和资金发放率达100%的记5分，如有弄虚作假的，此项不得分，还要到扣5分。
五、节育措施落实记10分。小孩分娩后三个月内必须落实节育措施，农村上年和当年两个年度生育对象避孕节育措施落实及时率达到90%以上，长效避孕节育措施落实率达80%以上，每下降10 个百分点扣2分。
六、流动人口管理记5分。流动人口登记率达100%记3分，每下降一个百分点扣0.5分；流动人口办验证率达100%记2分，每下降一个百分点扣0.
5分。本年度外出育龄妇女寄回2-5张避孕节育情况报告单的奖1分，寄回5张以上的奖3分。
七农村新婚对象免费婚检、优生检测落实率达90%以上的记5分，每下降10个百分点扣1分。
八、社会抚养费征收记10分。当年政策外生育对象未处罚的每例扣3分，违法生育对象社会抚养费征收额当年达80%以上、第历年达90%记满分，每下降10个百分点扣1分。
九、基础建设10分。无计生工作阵地的扣3分。无户外公布栏的扣2分，无户外宣传栏的扣1分。制度不完善、资料不齐全的，缺一项扣1分，帐表卡册管理运行不规范的扣2分。
十、工作特色与创新力度记5分。坚持一把手负总责，经常督导和协调计生工作的记2分，否则不记分。上级检查中无主职领导参加的扣3分。计生工作有特色并得到市级以上认可的奖5分。
十。一、会议考勤5分。每迟到或早退一次扣0.5分，每旷会一次扣1分。
镇计生办主任签字：
村（场）计生专干签字：
二0一二年三月。
计生目标管理责任书
责任内容。1 加强领导。年度研究人口和计划生育工作不少于四次。要将计划生育工作列入经常性工作范围，常抓不懈。2 强化基础工作，稳定计生队伍。要配齐计划生育专干，落实责任，明确职责。专干要每月对计划生育档案卡 全员人口信息报告单和人口计划挂牌进行变更，该上卡的上卡，该上报表的上报表。同时要掌握清楚育龄...
计生目标管理责任书
篇一 计划生育目标管理责任书。流动人口计划生育目标管理责任书。根据 批准颁布的 流动人口计划生育管理办法 为切实加强建设系统流动人口管理，做好计划生育管理工作，湖南柏加建筑园林 集团 与所属嘉利新世界一期土建工程一标段项目，经协商签订本责任书。一 甲方负责对乙方的流动人员计划生育管理进行指导督促 协...
人口计生目标管理责任书
一 人口控制与计划生育工作目标 300分 人口出生率在 以内 汉族出生政策符合率达 以上 少数民族出生政策符合率达 以上。注 各县 市 具体指标附后 27页 二 组织保障 200分 坚持党政主要领导亲自抓 负总责，把人口与计划生育工作作为党委 工作的重大事项，深化计划生育综合改革，建立和完善 依法行...