篇一：计划生育目标管理责任书。
流动人口计划生育目标管理责任书。
根据***批准颁布的《流动人口计划生育管理办法》。为切实加强建设系统流动人口管理，做好计划生育管理工作，湖南柏加建筑园林（集团）****与所属嘉利新世界一期土建工程一标段项目，经协商签订本责任书。
一、甲方负责对乙方的流动人员计划生育管理进行指导督促、协助办理各项相关手续。
二、项目必须做到。
1、有明确的领导分管，具体工作人员落实，并在本项目所属班组建立相应的管理组织，经常组织活动。
2、严格执行计划生育管理制度，管好本项目范围内的进出市区流动人口的计划生育。
3、外来分包施工单位，凭当地**计划生育部门与其签订的《计划生育责任书》或宁波市建筑安装管理处签发的《进城施工许可证》，方可进场施工。
4、加强对零星流动人员的计划生育管理，招用外来临时工，要查验《计划生育证明》，并注册登记。无《计划生育证明》或证明书的育龄人员不得招用，一旦发现有违反情况应及时处理。
5、项目对解除劳动关系的职工，应及时通知公司劳动人事部门及时办理计划生育管理移交手续。职工在未办理移交手续或在解除劳动关系之前发生计划外怀孕或计划外生育的，项目应承担责任。
三、奖励与处罚。
公司每年末对项目落实责任情况进行考核，并根据项目的工作实绩进行奖惩。
四、本责任书一式二份，公司、项目双方各执一份。
五、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。
甲方单位：宁波建工集团****建乐分公司乙方单位：
负责人：（签字）负责人：（签字）
年月日年月 ?日 ??
篇二：人口和计划生育目标管理责任书。
凯德片区20xx年人口和计划生育。
目标管理责任书。
为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育体制创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定20xx年度计划生育目标管理责任书：
一、责任目标。
1、坚持持证怀孕凭证生育，符合政策生育率达100。
2、流动人口符合政策生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口**率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。
3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部；要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。
4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。
5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：
定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到100。
对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。
当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。
全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上v。
6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。
7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。
8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部。
四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。
9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。
二、一票否决指标。
1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。
2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。
3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。
三、考核办法。
本责任书的执**况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。
学校领导签字责任教师签字。
二〇一六年六月
篇三：村级计划生育目标管理责任书。
20xx年度村级计划生育目标管理责任书。
为了进一步加强村级计划生育干部队伍建设，努力建设一支懂业务、会管理、作风硬、善于做群众工作的高素质村级计生干部队伍，全面提升我镇人口与计划生育工作水平。根据上级下达的计划生育工作任务，特签订此责任书。
一、责任目标。
1、 管理好计划生育统计台帐和人口计划挂牌，逐月登记卡册，变动挂牌，及时准确统计和按时报送黄皮报表及各类材料，达到县、乡、村、户“四对口”，卡、表、册、人“四相符”。
2、做好一孩生育登记备案工作，负责二胎生育指标的核实申报和发放工作，做好二胎优质服务跟踪，做好出生缺陷一级预防的宣传培训工作，当年免费服用叶酸制剂达60%以上。
3、管理好中心户长，掌握育龄妇女的婚姻、生育、节育情况，负责配合镇计生服务站组织已婚育龄妇女参加“三查”，及时督促节育对象，落实节育措施。
4、组织开展多种形式的宣传教育活动。
5、管理本村流动人口计划生育工作，按时参加乡专干例会，及时完成镇计生办交办的其他工作任务。
二、考核办法及评分标准。
（一）、考核办法。
采取平时检查及群众意见相结合的办法，年终由镇计生办进。
行综合考核评估，确定考核结果，由镇**兑现奖罚。
（二）、评分标准。
1、统计台帐清楚，更换及时，无逻辑错误，能准时真实报送报表得20分，已婚育龄妇女上卡达不到95%，每降低一个百分点扣1分，卡、牌、表每出现一处错误扣0.5分，每少报一次黄皮报表扣3分，出生统计错误超过3%扣1分。
2、能及时申报二胎生育指标，且能跟踪服务得10分，每弄虚作假申报一个指标扣5分。
3、能坚持每月召开一次中心户长会，全面掌握育龄妇女情况，重点对象三查率达100%，节育率达90%以上，及时率达98%以上得30分；不能坚持召开中心户长见面会，对育龄妇女情况不清扣2分，重点对象三查率、节育率、及时率每降低一个百分点扣1分。
4、宣传形式多样，群众知晓率达85%以上得10分，每降低一个百分点扣1分。
5、能及时参加乡专干例会，较好完成镇计生办交办的其他工作得30分，每少参加一次例会扣5分，完成任务不及时，工作不积极酌情扣分。（以上各项在扣分时，只扣单项得分）。
三、奖励与处罚。
1、得分在90分以上为优秀，按时发给浮动工资；
2、得分在70——90分之间为合格，不奖不罚；
3、得分在70分以下为不合格，予以处罚；
4、隐瞒、包庇计生对象，造成违反政策生育的，考核处于全乡末位的，在省、市、县检查考核中严重影响全镇计生工作的，追究相关人员责任。
此责任书一式两份，镇**与村委会各执一份。
镇人民**
镇长 各村委会主任
盖章签字： 签字： 0一三年二月十一日二
计生目标管理责任书
责任内容。1 加强领导。年度研究人口和计划生育工作不少于四次。要将计划生育工作列入经常性工作范围，常抓不懈。2 强化基础工作，稳定计生队伍。要配齐计划生育专干，落实责任，明确职责。专干要每月对计划生育档案卡 全员人口信息报告单和人口计划挂牌进行变更，该上卡的上卡，该上报表的上报表。同时要掌握清楚育龄...
计生专干目标管理责任书
镇2012年度。村 场 计生专干目标管理。责。任。书。二 0 一二年三月。为了切实加强人口与计划生育工作，稳定低生育水平，治理出生人口性别比失衡，严厉打击 两非 行为，认真执行 一法三规 根据市有关文件精神和 镇2012年度人口计生工作意见，特制定2012年度村 场 计生专干计划生育目标管理责任书。...
人口计生目标管理责任书
一 人口控制与计划生育工作目标 300分 人口出生率在 以内 汉族出生政策符合率达 以上 少数民族出生政策符合率达 以上。注 各县 市 具体指标附后 27页 二 组织保障 200分 坚持党政主要领导亲自抓 负总责，把人口与计划生育工作作为党委 工作的重大事项，深化计划生育综合改革，建立和完善 依法行...