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生产技术部是公司生产及设备管理的归口管理部门，搞好生产及设备管理是保证电力企业进行生产和再生产的重要物质技术基础，是企业的保贵财富，管理的好坏直接影响企业的经济效益和社会效益。根据四川省电力公司《生产技术管理规章制度汇编》、
生产技术部是公司生产及设备管理的归口管理部门，搞好生产及设备管理是保证电力企业进行生产和再生产的重要物质技术基础，是企业的保贵财富，管理的好坏直接影响企业的经济效益和社会效益。根据四川省电力公司《生产技术管理规章制度汇编》、公司《设备管理制度》及《设备管理奖惩办法》，结合公司生产及设备管理的实际情况，特签订二oo八年生产设备目标管理责任书。
一、目标管理的范围。
、生产流程、生产技术、劳动纪律。
、事故抢险、设备大中修、设备试运行、技术改造、隐患整改、
设备在安装、运行中的质量和进度。
、水轮发电机组及其附属设备、一、二次设备、大坝、闸门、起重设备、计量装置、监控、自动化、通讯设备、办公自动化、仪器仪表备品备件、常规工具及专用工具等。
、发电站所属10kv架空线路，35kv、110kv线路途经各乡（镇）的通道清理、变压器及附属设备、计量装置、自动化设备等。
5、公司所有的检测、试验设备。
6、公司所有库房的库存材料、物资、备品、备件等。
7、各种设备的档案技术资料、设备台帐、生产记录资料、安全性评价、可靠性管理、同业对标、标准化作业、班组建设等的相关资料。
8、生产用房和相应的水工建筑物。
二、目标管理考核原则。
1、以四川省电力公司《生产技术管理规章制度汇编》相关条款、
公司的《设备管理制度》、《设备管理奖惩办法》为依据。
2、坚持有奖有惩、奖惩逗硬、奖惩分明的原则。
3、坚持不定期抽查，发现问题现场处罚。
、每季度检查考评一次，年终根据抽查和季评的结果兑现奖金和评定名次。
、坚持检查、指导、督促、处罚并举。
三、目标管理考核办法。
第1条生产及设备管理考核结果以不定期抽查、季度考评、大中修验收、年终考评、临时及阶段性工作开展情况等部分形成，直接考核到公司下属各单位（部门），考核得分的平均数为全年综合考评结果。全年按部门管理人员人均生产及设备管理奖为100.00元进行考核。
第2条生产及设备管理均按照单位部门职责、设备使用、管理所辖范围考核，各考评单位在年底综合考评**现人为责任性设备事故、误操作事故、违法违纪被公司开除或公安机关处罚的实行“一票否决”。公司机关部（室）以100分，电站以120分考评。机关部（室）得分90分、电站得分100分，按扣分比例扣减该单位生产及设备管理奖。
各单位得分低于上述得分标准加倍处罚，该奖不够扣的扣减其它非生产性包干经费或生产奖金。
第3条按各单位评分高低，评出公司生产及设备目标管理第。
一、二、三名，奖金分别为600元、500元、400元，奖给该单位设备管理。
一、二、三责任人，凡出现第二条中所述“一票否决”的单位均不参加名次评比。
四、考核细则。
第1条各单位（部门）要明确分管领导、管理机构、专责管理人员，以文字依据为准。每缺一项扣1分。
第2条管理责任人及专责设备管理人员职责明确，并有检查、考核、奖惩制度。每少一项扣1分。
第3条对生产及设备管理年初有计划安排，半年和年终总结要书面报送生产技术部。缺报一次扣1.5分。
第4条各生产单位每月15日召开一次运行检修平衡会，每季度召开一次生产及设备管理专题会，研究上报次月检修计划，分析本季度生产管理工作中存在的问题，提出解决方案，以上报的计划、方案和会议记录为准。缺一次扣2分。
第5条按生产技术部的要求报送事故、设备线路台帐、网络图、同业对标、可靠性分析、三项专项整治、设备预试、设备大中修、班组建设、线路巡视、群众护线、保护电力设施、工程进度、防汛、设备缺陷等各种生产报表及资料。每缺一项（次），处罚２分。
第6条生产技术部以《工作任务书》的形式，给相关生产单位布置的工作或临时交办的工作，若不签收或不按要求落实。每缺一次（处）扣２分。
第7条各单位出现设备事故上报生产技术部，联系财务（通知保险公司）、落实方案，若遇三者责任险的由财务、保险、设备管理使用单位一起理赔和落实方案，公司产权的线路设备由生产技术部制定恢复方案。事故抢险时，电站生技、检修必须5分钟到达现场。生产技术部负责调查落实责任，每季度公司出一次处理通报，不按此程序办理者，每次扣1.
5分。第8条工程不按规划方案、设计、工期、技术标准执行，随意更改设计方案，不按期消缺的，每出现一次按施工费总额的10%处罚。
第9条随时保持办公自动化设备清洁，乱撕毁办公值班自动化、监控系统计算机管理签，私自调换或移动安装地点、打游戏、上外网的，做与工作无关的事，每发现一次，处罚现金２00元，扣责任单位或部门５分。
第10条设备投运、移装、轮换改造、旧设备报废等，设备使用部门都必须向生产技术部书面申请，并得到书面通知后，方可办理，否则每次扣３分。
第11条 10.5kv、35kv、11０kv输电线路维护费用每季支付一次，公司及电业局的考核处罚的在每季支付维护费用时一并扣除。
第12条常规检修必须按公司的要求合理使用维护维修包干费，设备维修到指定的地点维修，否则除不给予补贴外，每发现一次扣２分，人为责任或管理不到位造成损失的责任人赔偿２０%的损失。
第13条各单位或部门主要领导带队每季度对所辖生产现场及生产设备进行一次全面检查，少一次扣２分。
第14条加强对设备的闭环管理，消缺要及时，若因资金、技术所限不能处理的，要书面报告生产技术部，若发现处理不了，也不报告的，查出一处扣１分。
第15条未按公司下达的月度检修计划完成检修任务的，查出一次扣３分。
第16条无计划停电、非抢修停电，随意停电或延长计划工作停电时间的，每次处罚３00元，扣３分。
第17条工器具未按公司的管理办法执行的，发现一次扣１分。
第18条各种生产单位软件真实齐全，必须按规范填写，整洁清晰，执行手续完善，不得涂改、撕毁。否则，每发现一页扣１分。
第19条违反运行规程、安全规程、检修规程造成经济损失，不分大小，违章指挥、违章操作造成事故的，无论是否造成损失且弄虚作假，隐瞒不报的，发现一次扣３分。
第20条设备现场管理应随时保持设备周围及生产场地无杂草、外部清洁、无放电、无跑冒滴漏现象。油位、油质、硅胶、熔丝配置、预防性试验、接地引下线截面、接头紧固状况、外部防腐等均符合要求。否则，发现一次扣２分。
第21条公司及站（所）库房所有材料、备品备件摆放整齐，建账建卡，帐物相符，无积尘，无锈蚀，否则，每发现一处扣2分。
第22条所有设备预试、电能计量装置检测的周检率达95%，合格率达98%。否则，每降低一个百分点，扣5分。
第23条所有１０ｋ及以上电压等级架空线路导线断股、瓷瓶破损、拉线松动、防震锤滑脱、电杆未编号、金具未除锈刷漆等，每发现一次扣２分。
第24条不按设备界定范围及时处理设备缺陷，相互推诿扯皮的，每次扣3分。
第25条施工作业、检修、试验现场无工作票，无标准化作业工序工艺卡，不召开班前班后会，不进行安全技术交底的，每发现一次扣５分。
第26条工作人员工作不到位，着装不规范，带小孩等违反劳动纪律的，发现一次扣２分。
第27条对设备管理人员检查考评不逗硬，不坚持原则的，举报一次，核实无误的，奖该单位５分。
第28条若在检修项目实施过程中偷工减料，造成不能正常发供电的，每个项目扣５-１分，造成损失的比照相关规定办理。
第29条凡因发生人为责任设备事故，误操作事故、停电事故等给公司造成经济损失的，无**司按何种方案进行事故处理，均以500元为一个档次，每次直接损失500元以内的扣1分，500元及以上1000元以下内的扣2分，1000元及以上1500元以内扣3分，以此类推(含仍在继续使用的应淘汰设备在内);自然事故直接损失5000元以下不扣分，5000元及以上20000元以内扣1分，20000元及以上50000元以内扣2分，50000元及以上扣3分；人身**事故给公司造成损失的，除按责任承担损失外，每次扣5分。
第30条 、此责任书签订人为该第一责任人或委托的分管副职。
、如因工作变动人力资源部变动的文件或通知日期为准，各自承担相应连带责任。
、乙方考核人数以年初人力资源部确定为准，以后人员变动该奖不作调整。
五、考核时间。
二00八年一月一日至二00八年十二月三十一日。
六、其它。第1条此责任书考核中的处罚不能代替相关制度界定的处罚。
第2条此责任书一式二份，由甲、乙双方各存一份，经双方签字后生效。
设备目标管理责任书
生产技术部是公司生产及设备管理的归口管理部门，搞好生产及设备管理是保证电力企业进行生产和再生产的重要物质技术基础，是企业的保贵财富，管理的好坏直接影响企业的经济效益和社会效益。根据四川省电力公司 生产技术管理规章制度汇编 公司 设备管理制度 及 设备管理奖惩办法 结合公司生产及设备管理的实际情况，特...
目标管理责任书
为充分调动公司种植基地管理人员的工作积极性，确保国家基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施，公司 以下简称甲方 授权给以为第一责任人 以下简称乙方 负责公司 种植基地的各项管理工作。按照责 权 利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订种植基地种植管理目标责任书，以明确双方的责任 权利和...
目标管理责任书
主管教学工作副校长目标管理责任书。一 岗位职责 1 以抓教学为中心，加强教学常规管理，包括教学计划的制定与执行 教师备课，学生作业的平时检查 课程调整及课堂教学宏观调控 学生早晚辅导及学困生的辅导工作 月考及期中 期末考试的出题，组织和数据整理与上报 试卷分析工作 期末教学工作总结与教师绩效考核工作...