篇一：就业工作目标管理责任书。
20xx年学生就业工作目标管理责任书。
为深入贯彻教育部和我省高校毕业生20xx年就业工作会议精神，全面落实教育部、省**提出的20xx年高校毕业生就业工作的目标，千方百计促进毕业生就业，不断提升毕业生就业的层次和质量，结合我院的实际，签定本责任书。
一、建立系毕业生就业工作领导责任制。系主任和系总支书记为本系的责任人。
二、各系要将毕业生就业工作摆上重要的议事日程，建立就业工作考评机制，将就业工作内容列入系年度考核之中，认真细致地做好就业指导、就业服务与就业管理等工作，并重视毕业生就业签约情况，不断提升毕业生就业的稳定性和就业质量。
三、截至20xx年6月30日，各专业必须完成20xx届毕业生初次就业率≥98%指标。
四、截至20xx年6月30日，各系必须完成20xx届毕业生签约率≥50%的指标；截至20xx年10月15日，各系必须完成20xx届毕业生签约率≥60%的指标。
五、截至20xx年12月30日，必须完成系20xx届毕业生年度就业率≥99%的指标。
六、积极开展“双困生”援助活动，落实经济补助措施，截至20xx年12月30日，系“双困生”就业率必须达到100%的指标，并做好建档和动态管理工作。
七、积极开展创业教育、创业实践、创业助力活动，努力培育1-2个学生自主创业项目，有条件的系要进一步提升创业基地建设水平。
八、积极为学生开设各类就业指导讲座，年度讲座数不少于3场。
九、加强就业指导工作理论与实践研究，总结出好的做法和典型经验，每年撰写就业工作**不少于2篇，力争在正式刊物上发表就业工作**1篇和开展相关课题研究。
十、积极开拓毕业生就业市场，有新增用人单位和新增岗位，特别做好“小型专场招聘会”的组织、记录和反馈工作；积极举办系“小型综合招聘会”；积极开展校企合作，在部分专业成功实行"订单式"培养；重点建设专业要提高专业对口率；实习、见习基地与当年毕业生数比例不低于1：20，提供的实习岗位与当年毕业生数不低于1：1。
十。一、加强毕业生的跟踪服务，建立离校未就业毕业生待就业登记。
制度，做好优秀毕业生、就业典型、自主创业毕业生典型案例收集宣传工作，毕业生质量跟踪调查和满意度调查率必须大于90%。
十。二、加强对毕业生和未毕业学生的档案管理，做到专人负责，管理规范、资料齐全、移交及时；提升就业工作信息化水平，建立本系就业工作**或专栏，及时更新相关内容。
十。三、要建立就业信息统计工作领导责任制和工作责任制，严格按照省公务员局、教育厅的要求，规范统计，及时上报，保证毕业生就业统计信息的真实、准确。从签订责任书之日起，每个月25日前各系应及时在学校就业**上更新每位毕业生的就业变动情况；于20xx年6月20日之前必须在福建省毕业生就业公共网上完成毕业生最新的就业情况登记，并按顺序提供“就业协议书”或“单位接收函”等支撑材料。
十。四、截至20xx年12月15日就业率低于95%的系，在学院年度先进集体评选实行一票否决；对毕业生就业率连续两年低于90%的专业减少招生指标、调整专业设臵。
十。五、本责任书的职责不因责任人的更换而改变。责任人如有更换，接任者继续履行。
十。六、本责任书一式二份，双方各执一份。本责任书自双方签订之日起执行。
学院部门：学生就业工作领导小组。
组长：系主任：
系总支书记：
二○一二年月日二○一二年月日。
篇二：营销部人员目标管理责任书。
山西***工程****营销部。
目标责任人：
签订日期：有效日期：
销售目标责任书。
营销部人员目标管理责任书。
根据公司发展需要，经双方平等协商签订20xx年度业务目标责任书，以明确双方的责任，权利和义务，本责任书具有劳动合同同等法律效应，甲乙双方应共同遵守：
一、目标管理责任书主体。
甲方：山西辰泽环保工程****营销部。
乙方：二、工作目标及期限：
根据公司发展规划要求，乙方须在月日至月日完成甲方规定的销售任务万。规定时间内完成销售额，依照公司营销部奖励标准执行；业绩超额完成，给予奖励，未完成任务，按比例视情节处罚（具体营销奖罚参照营销部管理办法）。
三、双方权利和义务。
1、甲方有对乙方监督考核权，负责指导乙方开展工作的责任；
2、乙方负责业务；客户的开发和维护等工作，在双方约定日期内完成；在工作上乙方服从甲方的安排；
3、乙方应在规定时间内将工作计划书报上级审核后实施；
4、乙方在开展工作期间应当控制活动成本，不应超出公司规定；
5、乙方在开展工作期间应每周五向上级汇报工作进展程度，如有紧急需要应与上级保持经常性信息交流沟通；因回报与信息沟通不。
及时，不真实造成市场开发未按规划进展，一人次扣发%工资或奖金。
四、其他。1、公司在工作生产发生重大变化或调整时，有权修改本责任书；
2、本责任书未详细规定的事项，均依照公司的相关制度处理；
3、本责任书有签订之日为生效日期，责任书一式三份，甲乙双方各执一份公司人力资源部存留一份。
甲方：乙方：
日期：日期：
篇三：员工安全目标管理责任书。
员工安全目标管理责任书。
为落实安全管理责任，有效控制人员的各类**和其它重大事故，预防或减少一般安全事故和经济违法犯罪事故，保障公司生产经营顺利进行，特签订以下安全目标管理责任书。
一、安全管理控制目标。
1、群伤、重伤、较大及重(:员工目标管理责任书)、特大安全事故（包括各种质量等其它重大以上安全事故）为零。
2、无劳动纠纷、信息泄露、经济犯罪、刑事案件。
3、无重大治安、一般安全事故。
4、财务资金安全风险为零。
二、安全管理职责。
1、严格遵守国家及各级**、主管部门制定的安全生产法律、法规及公司安全管理制度并自觉接受监督。
2、负责对重要文件、合同、各类信息及公司证件、执照、资质、印章等进行安全使用，对密级文件保密性负责。
3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达。
4、积极参加安全生产培训、预防犯罪教育等法制教育，提高自身素质。
三、安全奖惩。
在职期间：1、出现商业机密泄露等违反公司制度的行为，并触犯了国家法律、法规的，送司法机关处置，并开除。
2、全面完成了“安全管理控制目标”，年终由公司进行通报表彰，违反安全管理制度有关规定的，按公司规定进行处罚。
3、执行安全问题一票否决制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事实的个人，年终取消个人评先资格。
经理人签字：安全目标责任人：
年月日年月日。
目标管理责任书
为充分调动公司种植基地管理人员的工作积极性，确保国家基本药物所需中药材种子种苗繁育基地建设项目的顺利实施，公司 以下简称甲方 授权给以为第一责任人 以下简称乙方 负责公司 种植基地的各项管理工作。按照责 权 利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订种植基地种植管理目标责任书，以明确双方的责任 权利和...
目标管理责任书
主管教学工作副校长目标管理责任书。一 岗位职责 1 以抓教学为中心，加强教学常规管理，包括教学计划的制定与执行 教师备课，学生作业的平时检查 课程调整及课堂教学宏观调控 学生早晚辅导及学困生的辅导工作 月考及期中 期末考试的出题，组织和数据整理与上报 试卷分析工作 期末教学工作总结与教师绩效考核工作...
目标管理责任书
和静高级中学2011年行政后勤。甲方 孟繁露 校长 乙方 薛清龙 副校长，主管行政 后勤工作 为了进一步加强学校管理，明确责任，实行责任到人，确保和静高级中学校行政后勤工作高效有序地进行，更好地完成新学年各项工作任务，学校主管行政后勤工作的薛清龙副校长与校长孟繁露同志签订目标管理责任状，以明确学校行...