2023年质量目标工作总结

发布 2022-02-21 21:17:28 阅读 7713

我们在过去的工作中取得了一些成绩,与体系要求相比,仍存在一些不足:一是与各部门的沟通协调不够紧密,没有充分发挥综合部的协调职能。针对以上存在问题,本部门积极制定了有效方案,以解决遗留问题,争取做到服务全体,增强与各部门的协调能力,加大加强本部门与各部门的交流、沟通能力。

二是对各部门的培训督查工作不到位。各个部门在培训过程中存在的问题没有及时通报,使得各部门不能及时进行整改。在接下来的工作中,我将对培训工作每月认真进行督查,对培训情况进行综合评比,以达到培训目的。

三是各部门缺失人才时,不能及时为各部门提供储备人才。储备人才库的不完善还需要进一步加强建设,我部门已加大人才储备力度,争取早日建成健全,早日满足各部门的人才需求。

综合部将在今后有目标、有重点地开展工作,积极、努力的开展好招聘、培训工作,不断增加有用人才,通过对培训情况的总结,提高员工思想素质和技术能力。与此同时积极完善人员档案管理以及文件档案管理。在人员流动大的情况下,能及时补充人员,满足部门的需要是我们义不容辞的责任,我们会加快办事节奏,不断规范、细化管理工作,提高有效性,为公司解决后顾之忧。

综合部。2023年12月。

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