2023年质量工作总结

发布 2022-01-04 05:16:28 阅读 4588

质量工作总结。

翻开2023年这崭新的篇章,试验中心又将踏上新的征程,面对着机遇和挑战,我们将认真总结2023年的成功与失败,汲取精华并在此基础上安排新一年的工作,以公司“两会”精神为指导,坚持科学发展观,继续保持严谨踏实的工作作风,本着“精心检验、严格把关”的工作宗旨,以实际行动落实检验工作,提高检验质量。

2023年检验工作回顾。

一.质量工作。

2023年试验中心全体员工参与了包括华电灵武1000mw4#机组、大武口热电联产2#机组、青铝自备电厂1#机组、六盘山电厂1#机组、鸳鸯湖电厂2#机组等施工项目的金属检验任务。其中无损检验焊缝101967道,光谱复检合金1120158点,硬度检验焊口68514点。在灵武项目试验中心积极组织人员参与新钢材sa335p92焊接科技攻关小组,及时反馈检验结果,分析缺陷成因,为t/p92钢材焊接技术攻关的成功提供了有力的数据基础。

全体检验人员在“人人关心质量、人人重视质量、人人严抓质量、人人创优质量”的工作氛围中,以严格认真仔细的检验作风在针对t/p92钢材焊接、4#机四大管道金属检验项目上荣获了灵武项目部亮点工程的嘉奖。

二.技术培训。

试验中心金属实验室作为负责公司金属检验的唯一部门,检验人员的技术水平直接关系到工程的焊接质量,历年来一直坚持以人为本,强化教育培训力度,以提升检验技能。在公司的大力支持下开展了冬季培训(规程规范学习,检验仪器、设备的操作)、技术问答、岗位培训、技能比武等多种形式的技能锻炼,取得了一定的成效。2023年度试验中心在工期紧、任务重、检验人员短缺的情况下先后安排6人进行utⅱ级复证,1人utⅱ级取证;光谱5人复证;3人金相、力学性能复证;3人mt、pt取证;3人mt/ptⅲ级、utⅲ级、rtⅲ级取证。

通过这些外出培训学习,不仅强化了检验人员的理论知识同时在相互交流过程中提升了实际操作水平,为今后能有更好的技能发挥打下了坚实的基础。

三.存在问题。

1.技术人员的质量意识不够。2023年由于施工任务重、检验人员少、检验时间短的原因,导致在检验过程中只重视进度,轻视质量问题,宁夏锅检所在灵武项目监检中多次针对射线探伤同底片、像质计用错等下发整改通知单,对中心全年的质量工作起到负面影响。因此对质量工作的提高还要加强监督检查,对职工进一步加强质量教育,在工作中树立质量意识。

2.检验人员主观能动性差,原始记录存在缺项、后补、未签字现象。而各种规章制度检查落实不够,制度有了,但检查处罚的力度不够,经常性的以人少、没时间就不检查,缺检查记录。

3.个别职工由于文化知识的匮乏,对其进行岗位技能培训效果不是很理想;

4.金属检验专业性较强,检验人员必须持证上岗,责任心差,学习积极性不高,这就给培训工作带来一定的负面压力。

5.仪器设备的维护保养流于形式,未严格执行检验前定期校验仪器设备。

2023年工作安排。

在总结过去的基础上我们将积极探索创新2023年的工作思路,努力超越、追求卓越。上半年的施工任务不饱满,而下半年的施工形势很严峻,我们要让职工有清醒的认识,要以灵武百万机组创优质工程为契机,开拓管理思路,优化检验人员结构,全面提升检验实力,通过制定一些奖惩办法来解决探伤过程中的质量与进度的关系。

一.质量目标。

制定全新的切合实际的质量目标:1、杜绝光谱检验定性错误;2、杜绝射线探伤同底片、底片技术指标不合格现象;3、其他检测不发生漏判、错判。

二、技术管理方面。

1.为确保工程检验质量,实现公司制定的质量目标,我们严格执行质保大纲和质保程序,及时控制影响检验质量的诸多因素,使质量管理贯穿于检验全过程之中。真正做到“凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人负责,凡事有人监督”。牢固树立“百年大计,质量第一”的思想。

2.增加技术交底的频度。改变以往只在开工前进行一次技术交底的习惯,不定期的多次技术交底,确保施工人员对所施工项目的技术方案、质量要求始终清清楚楚。

3.对于一些重点项目,技术人员必须亲到现场,对每一个环节、每一个步骤进行详细的技术交底及监督检查验收。

4.规范检验制度,根据检验委托单内容进行检验,检验工作结束要及时完善原始记录并签字,加强对质量责任制的重视,严禁未委托提前检验。

5.为加强检验人员质量意识,强化质量监督职能,技术人员对检验全过程进行监督检查,每月召开一次质量分析会,研究质量动态,布置下一步质量管理措施。

6.制定《探伤准确率考核办法》。

三.技术培训。

为进一步提高检验技术,利用上半年施工任务不饱满,继续对检验人员加强岗位技能和专业知识培训,不断完善实践经验,以提高检验技术水平。

2023年培训工作安排:

1.利用空闲时间对全体职工进行检验规程的理论学习,强化训练实际探伤操作的培训;

2. 有针对性的选择责任性强、学习积极高的职工外出培训取证;

3.每月或每两个月进行一次技能考试,考试成绩与当月的效益工资挂钩,以经济动力来提高检验人员的技能,更好地溶入到公司的发展中。

四.加强技术交流。

面对激烈的市场竞争,我们不能裹足不前,只看眼前的一片天,拓宽检验人员的视野,与同行多沟通,交流经验,滞后的检验工作要谦虚学习不耻下问。

1.每月中心至少组织一次技术交流,把相互间沉淀的检验经验共享。

2.利用外出参加培训的机会加强与同行业的沟通与交流,多学习同业先进的管理、检验技能等精华。

3.鼓励技术人员在相关杂志上发表检验**,并以此作为一个硬指标对他们进行考核。

最后借用陈经理工作报告中的两句话作为总结:风雨多经志弥坚,关山初度路犹长。我们将以更高的目标、更严的制度严格要求自己,努力提升个人检验技能,严把质量检验关,为公司更好更快的发展努力奋斗!

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