1．目的。
1.1 为提高员工的综合素质，协助员工实现职业生涯规划，加强公司人才队伍建设，特制定本规定；
2．范围。2.1本程序规定了人员培训计划的制定、培训的实施及培训档案的管理等。
2.2 本规定包括内训、外训及自费培训；
2.3 本程序适用于公司所全体人员的培训。
3．职责。3.1行政人事部负责培训计划的制定及培训的组织、管理和有效性评价工作。并负责公司内、外培训情况的统计汇总及主要培训原始资料的归档管理。
3.2部门经理须保证本部门上岗员工受过必备的专业培训；
4．工作规定。
5. 附件。
附件一《培训流程图》
培训流程图。
附件二《外出培训规定》
外出培训规定。
附件三《外部培训申请表》
外部培训申请表。
附件四《培训记录表》
培训记录表。
附件五《培训计划表》
培训计划。
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