档案管理员测试题。
1、档案管理工作的法律依据是什么？这项工作的主要内容有那些？
答：档案管理工作的依据的法律是《档案管理条例》，主要内容是对上传下达的文件、工作人员的人事档案、日常行文做归档、整理工作。
2、人事管理工作中招聘员工首先应注意那些问题？
答：人事管理工作中招聘员工首先应注意他的工作意愿及他对此项工作的认识。
3、你如何看待办公室工作中所体现的“团队精神”。
答：我个人认为“团队精神”应体现在工作的协调行动中，一个人如果注重“团队精神”就该在工作中尽量和其他人员达到默契配合的进行工作。
4、请你设计关于档案管理（收集、整理、借阅）的制度草案。
答：档案管理制度：
1、为达到所有行文有据可查的目的，应在出据行文时一式两份或多份在档案室留存一份。2、所有加盖公章的文件要进行登记。
3、所有文档要每月进行整理，即时把短缺行文找齐。对找不到的文件要注明短缺文件的简要内容及短缺原因。4、所有文档的借阅要经主管领导批示，并进行借阅登记，限时归还档案管理室。
如有到期不还者要进行相应的处理。
档案管理员的素质与档案管理
作者 孙丽华。名城绘 2018年第05期。摘要 通过科学 系统的分析发现，档案管理员素质与档案管理之间相辅相成，档案管理员的素质提升，能够更好地实现档案管理工作的实际存在价值 而档案管理工作质量的提升，也是档案管理员工作效用性的主要体现。因此，重视档案管理员的素质培养，对档案管理工作的发展有促进作用...
档案管理员岗位职责
档案管理员在人事部门的直接领导下，负责做好学校档案室的管理工作。一 工作职责 1 贯彻执行有关档案工作的方针 政策 指示和规定，接受上级档案主管部门的业务指导 监督及检查，积极参加业务培训，不断提高业务技术水平和管理水平，使档案管理标准化 系统化 规范化，争取档案室的升级达标。2 负责学校材料的收集...
档案管理员岗位职责
附件一 一 认真学习，贯彻执行 档案法 和本公司的 档案管理办法 做到依法治档。档案管理员要忠于职守，钻研业务，兢兢业业地做好档案工作。二 建立健全公司档案管理的各项规章制度，并认真抓好落实检查。三 档案管理员必须严格按照公司的规章制度办事，秉公处理，不徇私情。四 负责公司档案的收集 分类 归档 整...