档案管理办法

发布 2022-02-12 14:03:28 阅读 3319

档案是全面反映公司经营管理各项活动的历史记录,是实现今后决策科学化的重要依据。特制定本方法,各部门必须按本制度认真做好档案管理工作。

公司各种具有保存价值的文件、图纸、方案、软件、**、音像、实物等都必须立卷、归档。

其中,文件包括:规划、计划、技术资料、网络营销、工程资料、财务资料、人事资料、会议纪要、项目方案、合同协议、内外行文等。

一、档案按其内容及关联部门可分为六大类:

1、财务类。

2、工程类。

3、行政人事类。

4、市场营销类。

5、网络营销类。

6、**营销类。

7、售后服务类。

8、服务器管理类。

二、机要档案须在档案编号后注明:绝密、机密、秘密。具体划分规则见本制度第三节第二条。

三、档案编号以“一案一号”为原则,遇有一案归入多类者,应先确定其主要类别进行编号。

四、归档后须填写《档案管理登记表》(附表1)。

一、机要档案按其内容分为“绝密”、“机密”、“秘密”**。其中:

二、划分标准:

绝密档案包括:

公司经营发展中的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策、战略性的合作协议及金额在1万元以上的合同。

机密档案包括:

1、财务资料;

2、公司重要会议纪要;

3、公司经营情况;

4、人事档案、薪资性档案、劳动合同;

5、技术资料;

6、金额在1万以上的合同。

秘密档案包括:

1、重要项目资料;

2、项目合同协议。

一、以左方装订为原则,右上角标明档案号。

二、文件如有皱折、破损、参差不齐等情况,应先整补,裁切折叠,使其整齐,再装订。

档案保存期限除**有关法令或本公司其他规章制度特定者外,一律按照下列规定办理:

一、永久保存:1、公司章程;

2、监事会会议纪要;

3、公司证照;

4、各级批文;

5、印鉴;6、公司年度经营计划;

7、公司年度经营总结;

8、年度财务报表;

9、技术资料;

10、不动产所有权状及其他债权凭证;

11、人事资料;

12、大型活**片、音像资料;

13、其他核定须永久保存的文书。

二、十年保存:1、会计凭证;2、其他经核定须十年保存的文书。

三、五年保存:1、期满或解除的合同协议;

2、完结后的项目方案;

3、其他经核定须保存五年的文书。

四、一年保存:1、部门工作计划及工作总结;

2、完结后的部门请求报告;

3、完结后无长期保存必要文书。

五、公司规章制度由行政人事部永久保存,使用部门视其有效期限予以保存。

一、财务专项机要档案由财务会计部负责保管。

二、人事专项机要档案由人力资源部负责保管。

三、公司会议资料由行政人事部保管。

四、其他档案均由各部门最高负责人保管。

一、公司各类证照、批文在颁发之日起移交财务部。

二、公司章程,会议纪要、决议,应自签发之日起三日内移交财务。

三、合同协议应在签订之日移交财务部。

四、财务档案、人事档案由部门自行立卷、归档、管理。

五、其余档案半年移交一次,时间为每年的1月和7月。

六、档案移交须填写《档案移交清册》(附表2)。

七、《档案移交清册》一式二份,移交双方各一份。

一、因工作需要需调阅档案时,须填写《档案调阅申请单》(附表3),并经相应核准人核准后方可调阅。

二、行政类档案、财务类档案、人事类档案、业务类档案、工程类档案、网络营销类档案的调阅须部门经理核准,跨部门档案调阅须总经理∕副总经理核准,但仅仅限于档案的查阅、复印,使用原件或调阅机要档案资料须总经理核准。(保密性档案的范围见《机要档案管理制度》)。

三、档案管理人员必须严格按照《档案调阅申请单》的内容,将档案调出,供调档人查阅。

四、调档人必须是《档案调阅申请单》里注明的查阅人。

五、《档案调阅申请单》由档案管理人员留存备查。

六、档案借阅时间最长不超过8个工作时。

七、如调档内容更改、调档时间延长,应按调档程序重新办理。

一、超过保存期,且无保存价值的档案应销毁。

二、需销毁的档案由保管部门填报《档案销毁申请表》(附表4),经相应核准人核准后方可销毁。

三、部门内部档案由部门经理核准销毁;机要档案由总经理核准销毁;其余档案由主管副总经理核准销毁。

四、销毁档案须两人以上人员共同完成,总经办指定专人监督销毁,并填写《档案销毁登记表》(附表5)。

五、档案销毁每半年进行一次,即每年的1月和7月。

六、《档案销毁申请表》、《档案销毁登记表》各一式二份,申请部门一份,总经办一份。

一、档案管理人员应妥善保管,防虫蛀、防霉、防丢失,保证档案安全。

二、所有档案应有专柜存放、加锁,定期清理通风,防湿。

三、所有档案不得随意查阅、复印,不得置于公共场所。

四、本制度附件包括:《机要档案管理制度》。

五、以上**均由行政人事部统一编号。

六、各部门必须严格按照本制度相关规定保管档案。

第十一处罚条款。

一、 未按照以上要求进行档案管理,给予50元∕次负奖励。

二、 如因档案管理不当,造成档案丢失,损害等情况,直接影响到公司,给予部门负责人100元∕次负奖励。

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2024年7月28日星期四。

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