公司员工宿舍管理条例和规定

***公司宿舍管理条例。

一、住宿要求：

1、住宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。

2、住宿员工须在休息时间（熄灯后）不得在寝室、楼道内大声喧闹或制造噪声。休息时间若发现有员工在宿舍内制造噪声、酗酒**等影响他人休息的行为时，将对其当事人给予50元/次的处罚（滋事本人给力通报批评）；若宿管、寝室长未及时劝阻，则负连带责任。

3、需住宿的员工每人缴纳住宿押金50元（押金从工资中扣除），离职后退还给个人。

4、住宿区分为常住区、三八制区、中午休息区、换衣服区。二、环境卫生要求：

1、卫生间应保持清洁、干净。

2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物，不得随地吐痰、乱倒杂物。3、各寝室的生活垃圾不得乱扔，不得将垃圾抛出窗外，垃圾应装袋后自行扔到该厂区的垃圾箱内；

三、水、电管理：

1、住宿员工要做到随手关灯，关水，杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。如果上班期间发现宿舍灯泡长明，每次扣除50元，若未追究到当事人，宿舍全体成员共同承担该项费用。

2、所有寝室的照明灯具及线路必须由后勤部派专人负责安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款；

**设备****。

后勤处。2023年3月6日。

公司员工宿舍管理条例和规定

公司宿舍管理条例。一 住宿要求 1 住宿员工须按指定的房间 铺位入住，不得擅自调换 移动或侵占他人利益。2 住宿员工须在休息时间 熄灯后 不得在寝室 楼道内大声喧闹或制造噪声。休息时间若发现有员工在宿舍内制造噪声 酗酒 等影响他人休息的行为时，将对其当事人给予50元 次的处罚 滋事本人给力通报批评 ...

员工宿舍某公司员工宿舍管理条例

员工宿舍管理条例。为保证员工在公司生活期间，有一个安全 卫生 舒适的生活环境，针对公司现宿舍管理情况，现作以下规定 一 员工办理入职手续后如需入住公司宿舍的，需到行政人事部申请登记，由公司行政人事部统一住宿。原则上公司要求一般员工都入住公司宿舍，如确实因个人原因需在外面住宿的，经公司行政部同意后可外...

员工宿舍管理条例

1.公司为员工提供宿舍，统一规划宿舍实施，员工本人有权选择是否住宿 凡事住宿的员工必须遵守 员工宿舍管理条例 之规定，若有违反者视情况给予处罚或取消其住宿资格。2.不得大声喧哗。3.严禁对封闭的房间强行开启，违者重罚。4.严禁在宿舍私拉电源线，及电源插头电炉电热毯使用电饭煲热得快等等。5.爱护宿舍各...