员工宿舍某公司员工宿舍管理条例

员工宿舍管理条例。

为保证员工在公司生活期间，有一个安全、卫生、舒适的生活环境，针对公司现宿舍管理情况，现作以下规定：

一、员工办理入职手续后如需入住公司宿舍的，需到行政人事部申请登记，由公司行政人事部统一住宿。原则上公司要求一般员工都入住公司宿舍，如确实因个人原因需在外面住宿的，经公司行政部同意后可外住，但如在外面食宿发生个人安全问题，公司承担任何责任。

二、员工自入住宿舍后，要与内部室友搞好关系，必要困难应当相互帮助，相互理解。

三、员工宿舍不能随便带人留宿和进住，如有特殊情况，需向公司相关部门请示，同意后方可。

四、为保证员工生产安全，公司规定员工必须在晚上11点钟之前就寝，如遇加班的可根据加班情况就寝，凡入住公司宿舍者原则上不能在外留宿，如特殊情况可知会室友方可在外留宿。如因员工在外留宿而引起的事端与责任由其本人负责承担，公司不予承担，而且将严肃处理。

五、宿舍是员工共同生活的地方，无论是上班还是下班，都必须保持安静，按时就寝，不能大声喧哗和制造噪音，影响他（她）人正常休息。

六、宿舍及宿舍周围要保持清洁卫生，坚持做到相互监督和轮流打扫。如发现宿舍卫生较差的，每个人每月给予5元钱处罚。

七、宿舍不能放置危险物品，以及进行一些违法犯罪行为，如有发现，必将重罚，造成严重后果者，遣送当地公安机关处理。

八、公司员工宿舍一律禁止做饭，一律不允许使用大功率家用电器。一经发现，立即没收，并给予处罚。如因某些原因和特殊需要，可先向行政部申请，批准后方可给予使用。

九、员工要爱惜公共财物，如有人为损坏照价赔偿。员工使用水、电费用自理，相互平均分配。公司提倡员工做到勤俭节约，养成不浪费能源的好习惯。

十、团结友爱，互相帮助，禁止打架、吵架，影响公司形象，如发现指责谩骂、打架斗殴不听劝告者，立即解聘并处罚50-200元不等，情节严重者送交公安机关处理。

十。一、员工宿舍是一个公共的休息场所，一律不允许公司员工有赌博行为，一经发现给予没收并给予处罚20-100元，视情节严重性可给予开除处理。

十。二、员工要自觉做好安全防范工作，离开宿舍必须关好门窗、水龙头、电源开关等，以免造成事故和失窃。

十。三、为保证宿舍卫生，营造一个舒适、温馨的生活环境，由行政部组织每月5日和20日12：20-13：

50进行宿舍卫生大扫除。每间宿舍抽调两名员工参加，轮流打扫。清洁阿姨作最后清理工作。

十。四、员工宿舍内外区域日常卫生由员工自行负责，每个宿舍每天安排一人打扫卫生，每个员工都要讲究个人卫生。全体努力便可营造一个良好的共同的生活环境。

十。五、员工每天早上必须将被子、床单等折叠并摆放整齐，保持床上整洁干净。行政部定期将员工宿舍卫生进行通报。

十。六、此宿舍管理规定自2023年1月1日起执行。修改解释权归公司行政人事部。