宿舍用品及使用管理规定。
1 目的。为实行规范化管理和保证宿舍的整齐美观。
2 适用范围。
公司宿舍配备床、床上用品、办公桌椅、洗衣机、晾衣架、洗手间设施。
3 职责。本规定由行政人事部起草、解释与修订，总经理负责核准。
4 工作内容。
4.1 宿舍用品明细**表。
宿舍用品如有损坏或丢失，参照此**表进行赔偿。如需维修则负责维修费用。
4.2 员工对宿舍用品的管理。
4.2.1宿舍公共用品。
4.2.1.1严禁随意敲打、挪动、撞击及私自拆装强弱电面板、水龙头和浴室莲蓬头。宿舍公共用品应保持清洁，如有损坏，由责任人赔偿或由宿舍人平均承担。
4.2.1.2宿舍洗衣机使用与管理。严格按洗衣机操作规程操作，发现异常情况应停止使用并报告行政人事部。
4.2.2员工个人床上用品管理。
4.2.2.
1公司为大家准备相同的床上用品（包括被芯1条、床垫1条、枕芯1个、三件套1套）。员工入职时到行政人事部填写入住申请单，公司免费提供被芯、床垫、枕芯给员工使用；**、床单、枕套费用由员工承担，搬出宿舍前从工资中扣除，物品归员工所有。
4.2.2.2员工应爱护宿舍用品，保持清洁无破损。冬天应经常晾晒床上用品。
4.2.3员工生活用品管理。
4.2.3.1公司为员工提供必须的生活用品，以进价进行销售。为保证宿舍统一美观，原则上要求到公司进行采购。
4.3行政后勤管理员对宿舍用品的管理。
4.3.1宿舍用品由行政人事部行政后勤管理员根据需求，填写《申购单》,经行政人事部审核，交总经理审批，进行采购。
4.3.2行政人事部行政后勤管理员应根据床上用品的领用情况备好日常库存，以备临时需求。
4.3.3行政后勤管理员要每天检查洗衣机是否正常工作，如有故障应及时报告，并联系维修事宜。
4.4员工住宿的，对宿舍财产有保护、爱护的义务；水、电费由公司承担，请节约用电、用水。
4.5凡入住员工需听从行政后勤管理员的安排，每个房间的卫生，由住宿房间内人员轮流打扫，互相监督；公共区域卫生由行政后勤管理员安排值日人员轮流打扫；如推迟打扫、打扫不彻底等，经查实罚款50元，如屡教不改者，公司将做出勒令退宿处理。
4.6早晨上班之前，要整理好自己的衣物，保持宿舍干净整洁；要注意个人卫生，床铺被褥要折叠整齐，个人物品要摆放有序；衣服、被褥等物品要经常清洗、晾晒，以免产生异味，行政人事部可随时抽查，一经发现，罚款50元。
4.7公司为在职员工提供住宿便利。倘若员工离职(包括自动辞职，免职、解职、退休)时，公司将在该员工批准离职之日起第三天内收回其宿舍使用权。员工不得借故拖延或要求任何补偿。
4.8卫生间内不要乱扔烟头、杂物，洗完澡后自己清理干净留在浴缸内的头发及脏物，以免堵塞，此类情况一经发现，罚款20元。
4.9不得在阳台、过道、楼梯口等其他公共区域乱扔果壳垃圾，一经发现，行政后勤管理员可要求其罚款10元。
4.10宿舍内不得大声喧哗，不准影响他人休息，一经举报，每人罚款50元。如屡教不改者，公司将做出勒令退宿处理。
4.11严禁在宿舍内私自拉电线、私安插座，不准在寝室内做饭、烹煮食物等，严禁使用“热得快”等三无、大功率电器，一经发现，罚款100元并没收物品，视情节严重决定是否取消其住宿资格。
4.12严禁宿舍员工私配宿舍大门钥匙，一经发现，没收钥匙，并处罚款50元，为保证财产及人员安全同时更换锁具，且本人应全部承担重新换锁的费用。
4.13宿舍内严禁赌博、酗酒、打架、斗殴及从事其他违法活动；一经发现，罚款100元，情况恶劣可报公安机关处理。同时取消住宿资格。
4.14各位宿舍员工要友好相处，互相帮助，不准乱拿、乱用、乱翻别人的物品（包括日常用品、衣服、钱物），一经举报罚款100元，情况恶劣的，可报公安机关处理。
4.15要爱护公共设施，损坏公共设施的要付全部的维修费用，不能维修的按原价赔偿。
4.16宿舍内不得留宿外来人员（老乡、朋友、亲戚等）住宿，特殊情况须经宿舍长同意并做好登记，并报行政人事部经理审批。
4.17宿舍员工应随时提高警惕，确保自身财产安全，随时锁好宿舍房门，不准陌生人进入。
4.18凡辞职、辞退、离厂、开除人员，其行李应在退宿当日并在宿舍长的监控下，经查无公司/他人财物方可放行；如发现带有公司/他人财物应立即予以扣留，并报公司主管处理，如情节严重者，将请派出所协助调查。如配有钥匙者（不管是自配还是公司配的），均应退还，如未退还的，一律罚款50元。
4.19公司不收取宿舍租金及使用费，也不承担员工在宿舍居住期间发生的任何人身及财产损害，员工的任何损失自行承担。
4.20关于宿舍管理，行政工作职责如下：
4.20.1组织整理一切内务，协助分配清扫工作、保持环境整洁、维持宿舍秩序，负责协助管理水电、门户及宿舍内公用设施。
4.20.2监督检查安全、防火等防范事项。
4.20.3建立住宿员工资料卡。
4.21员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍及床位。
4.22员工不得将宿舍转租或借予他人使用，若有违反即停止其居住权利。
4.23公司有关领导视察宿舍时，员工不得拒绝，并服从有关指示。
4.24员工应爱护宿舍内的物品，如不慎将宿舍内现有的设备器具(如玻璃、门窗、床铺等)损坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿，并视情节轻重给予处罚。
4.25住宿员工应遵守下列规定：
4.25.1员工应服从行政人事部的管理，认真遵守《员工宿舍文明守则》。
4.25.2室内床铺未经行政人事部同意不得随意移动，非经允许禁止私自接配电线及装接电器。
4.25.3室内不得使用或存放危险品、违禁物品、易燃易爆品。
4.25.4贵重物品员工应妥善保管，遗失自负。
4.25.5员工应保持室内物品堆放整齐、有序；床单、床铺应整洁。
4.25.6员工洗晒衣物需按指定位置晾晒。
4.25.7禁止员工在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃地上，保持地面的整洁。
4.25.8员工未经宿舍长允许不得随意在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
4.25.9宿舍内的生活废弃物、垃圾等应在指定场所倾倒。
4.25.10宿舍无人或睡觉时员工应随手关灯、关水龙头，不浪费水、电等资源。
4.25.11禁止员工在宿舍内赌博、酗酒。
4.25.12员工在宿舍内使用电视机、收音机等有源设备时，声音不得过大，以免妨碍他人。
4.25.13员工就寝后不大声喧哗，不做有影响他人睡眠行为。
4.26住宿人员要认真执行轮值制度，值班人员负责当天宿舍的清洁、公用物品的保管、水、电、门窗等的巡视检查及其他联络事项。
4.27住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，并呈报行政人事部按公司《管理规章制度》有关条款处理。
4.27.1不服从行政人事部的管理。
4.27.2在宿舍赌博、斗殴、酗酒。
4.27.3蓄意破坏公用物品或设施等。
4.27.4未经同意擅自在宿舍内超规定时间接待异性客人或留宿外人。
4.27.5经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。
4.27.6违反宿舍安全规定。
4.27.7在宿舍内有偷窃行为并经证实的。
4.28员工迁出应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品应经行政人事部及宿舍长检查后方可带出。
5 相关文件。
宿舍使用协议书》
6 相关**。
《宿舍用品领用登记表。
员工宿舍入住申请表》
员工宿舍入住申请表。
编号： 申请日期： 年月日。
宿舍使用协议书。
甲方： 乙方（职工）：
为解决公司（以下简称甲方）职工住宿需要，经职工本人（以下简称乙方）申请，且本单位同意，提供公司宿舍供乙方本人居住使用。为明确居住乙方的责任和义务，现签订协议如下：
第一条为使员工宿舍管理有所遵循，为员工创造并保持良好的生活环境，特签订本协议。
第二条甲乙双方一致确认，宿舍为乙方申请使用，并非甲方强制安排的住宿场所。且提供宿舍并非甲方的义务和责任。公司员工有要求住宿的（一般情况下新员工试用三天合格后方可安排住宿）；申请入住宿舍的员工，由行政人事部负责人安排入住房间和位置。
第三条员工申请住宿条件：
1. 本地员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2. 外地员工。
3. 凡有患传染病者及不良嗜好者等不得住宿。
第四条员工住宿的，对宿舍财产有保护、爱护的义务；水、电费由公司承担，请节约用电、用水。
第五条凡入住员工需听从行政后勤管理员的安排，每个房间的卫生，由住宿房间内人员轮流打扫，互相监督；公共区域卫生由行政后勤管理员安排值日人员轮流打扫；如推迟打扫、打扫不彻底等，经查实罚款50元，如屡教不改者，公司将做出勒令退宿处理。
第六条早晨上班之前，要整理好自己的衣物，保持宿舍干净整洁；要注意个人卫生，床铺被褥要折叠整齐，个人物品要摆放有序；衣服、被褥等物品要经常清洗、晾晒，以免产生异味，行政人事部可随时抽查，一经发现，罚款50元。
第七条公司为在职员工提供住宿便利。倘若员工离职(包括自动辞职，免职、解职、退休)时，公司将在该员工批准离职之日起第三天内收回其宿舍使用权。员工不得借故拖延或要求任何补偿。
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吕梁力辛科技 员工宿舍管理制度。为使员工拥有一个安全舒适的休息环境。根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一 员工入住。1.员工需填写由管理部出示的员工住宿申请表即可安排住宿。2.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司员工宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。3.公...
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1 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。2 员工不得于宿舍内有酗酒 赌博 打架斗殴 骂架或有不良行为。3 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮 烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器 人员离开务必检查并关掉所有电器电源。4 注意安全，防火防盗 员工离开宿舍必须关好门窗 室内严禁使用或存放危...
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为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全 文明 整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第一条宿舍日常管理制度 1.员工不得于宿舍内有酗酒 赌博 打架斗殴 骂架或有不良行为。2.注意宿舍内安全用电，禁止或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器 人员离开务必检查并关掉所有电器电...