员工宿舍管理规定。
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条本制度适用于公司宿舍住宿员工。
第三条公司员工宿舍入住、搬离、退租等由综合部负责；第四条员工申请住宿条件及方式：
4.1公司外地员工或交通不便者，可至综合部申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。（2）有不良嗜好者。（3）携眷住宿。（4）不遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职2日内到综合部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在宿舍住宿，应至综合部提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于2日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止私自接配电线并装接额定功率大于1000w电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第九条注意安全，防火防盗；离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，应照价赔偿。
第十一条宿舍应保持良好的卫生状况并安排每天卫生值日人员：（1）每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；（2）保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网；（3）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；（4）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品；（5）室内保持空气新鲜、无异味；（6）门、窗、玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。
第十二条住宿者自己选出宿舍长（选不出时由公司指定宿舍长），报公司综合部备案，并安排打扫卫生值日表，张贴于宿舍墙上。第十三条公司综合部会不定期去宿舍检查，如有发现不符合规定的项目，则找到责任人乐捐20元，无人承认的每人乐捐20元。第十四条公司不负责宿舍小区的物业费、水电费、天然气费、有线电视费、宽带费等支出项目，除房租外其他一切费用由住宿者自理；第十五条本规定自住宿之日起施行。
住宿人员：
青岛猎城网络信息****。
2023年8月2日。
值。日期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日。姓名。日。
签字确认。表。
备注。说明：1、在“备注”内表明宿舍长、大扫除日期；
2、轮到值日时忘记值日的，则自动往后顺延一日；因出差或者放假回家等客观因素不在宿舍的，则由宿舍长值日；
公司员工宿舍管理制度
吕梁力辛科技 员工宿舍管理制度。为使员工拥有一个安全舒适的休息环境。根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一 员工入住。1.员工需填写由管理部出示的员工住宿申请表即可安排住宿。2.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司员工宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。3.公...
公司员工宿舍管理制度
1 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。2 员工不得于宿舍内有酗酒 赌博 打架斗殴 骂架或有不良行为。3 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮 烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器 人员离开务必检查并关掉所有电器电源。4 注意安全，防火防盗 员工离开宿舍必须关好门窗 室内严禁使用或存放危...
公司员工宿舍管理制度
为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全 文明 整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第一条宿舍日常管理制度 1.员工不得于宿舍内有酗酒 赌博 打架斗殴 骂架或有不良行为。2.注意宿舍内安全用电，禁止或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器 人员离开务必检查并关掉所有电器电...