员工宿舍管理制度

发布 2022-02-12 03:46:28 阅读 1125

3.禁止使用或存放危险及违禁物品;

4.宿舍床上用品使用统一,不得私自更换非公司发放用品,起床后被褥、床单叠放整齐;

5.室内吸烟应该注意安全,把烟头放入烟灰缸;

6.换洗衣物不得堆积室内,暂不穿的衣服、鞋帽必须放好;

7.洗后的衣物,在指定位置晾晒;

8.使用电视机、收音机不得妨碍他人休息;

9.就寝后不得影响他人睡眠;

10.所有探访人员不得擅自进入非探访员工所住宿舍;

11.若有亲属需留宿,留宿期间发生异常事件,相关责任不明确时,由被探视员工负责;

12.最迟应于23时前返回宿舍(夜、晚班人员除外),否则应向管理员报告;上夜、晚班人员若有事或下班回宿舍时不允许大声喧哗,洗漱就寝要轻声,以免影响他人休息;

13.在墙壁、橱柜、门窗上张贴字画或钉挂物品时要小心,以免损坏;

14.废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;

15.宿舍卫生,住宿员工轮流负责清扫;

16.节约用水,用电,人走水关,人去灯灭;

17.不得在宿舍内从事不健康活动。

18. 防火防盗,发现安全隐患时及时上报行政部。

第八条、宿舍卫生。

1、宿舍内的卫生由居住人员自行安排人员轮流打扫(备用客房、领导房间由专门人员打扫)。

2、注意室内卫生,自觉将纸屑、果皮等杂物放到自备垃圾桶内,严禁乱倒剩饭、剩菜。

3、宿舍垃圾需放置在规定地方。

第九条、宿舍使用电器限制。

1、允许使用的电器:电风扇、电熨斗和电吹风等。

2、禁止使用的电器:电热丝、电炒锅、电饭煲和其他超过1000瓦以上的电器,违者处以300-500元罚款。

3、宿舍空调使用:室外温度高于30度或低于5度可开启空调,宿舍无人时,应关闭空调。违者处以100-200元罚款。

第十条、住宿员工发生下列行为之一,即应取消其住宿资格,并呈报管理人员处理;

1. 不服从管理员监督、调换;

2. 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒;

3. 蓄意毁坏公司物品或设施;

4. 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;

5. 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改;

6. 严重违反宿舍安全管理规定;

7. 有盗窃行为的。

第十一条、本制度报呈总经理批准后公布实施,修改时亦同。

员工宿舍管理制度

1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理,住宿员工禁止夜不归宿,有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者,取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名,全面负责宿舍的内务卫生,住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...

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员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿,方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理,保持宿舍干净整齐,生活有序,保持公司良好形象,特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者,可以书面申请住宿 2 身体健康,无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...