员工宿舍管理制度

发布 2022-02-12 03:42:28 阅读 4486

4、员工宿舍管理规定:

行政部将对宿舍定期进行检查,检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等,如发现问题,将追究当事人和舍长的责任。住宿员工应遵守下列规则,违者将给予记处罚50-100元处分:

4.1、节约用水、电,不得浪费,离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。

4.2、爱护宿舍公物,如因寄宿人员之过失致公物损坏的,应照价赔偿,赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。

4.3、严禁携带、存放易燃、易爆品及违禁品进入宿舍;

4.4、严禁在室内抽烟影响其他人休息,抽烟应到指定地点,烟灰、烟蒂不得随意丢弃在地上;

4.5、换洗衣物不得堆积室内,其余衣物、鞋必须收入箱柜内和鞋盒内;

4.6、严禁在宿舍内大声喧哗、制造噪音,以免妨碍他人休息,如看电视、听收音机、玩手机时声音不得过大;上下夜班员工应保持安静。

4.7、不得在宿舍内酗酒、打架、赌博、传播**内容或进行其它不良或不当行为,严重者按照《员工手册》执行。

:30宿舍必须熄灯,不休息人员不能影响其他员工正常休息;

4.9、各宿舍须随时保持清洁卫生,由住宿人轮流清洁整理,污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所,搞好公共卫生,做好宿舍区的环保工作。

4.10、严禁向窗户、门口外丢任何东西,否则后果自负;

4.11、各自保管好自己的财物,如在宿舍内发生失窃,一切责任自负;

4.12、做好安全保卫、防火、防盗、防电击等工作,公司定期对宿舍进行检查与监督;

4.13、离职时应将钥匙交还行政部宿管员;

4.14、严禁任何员工未经行政运部允许擅自调换宿舍房间;

4.15、任何员工不得擅自留宿他人(包括亲友)。晚间20:00停止来访,以免影响他人休息。未经批准而擅自留宿他人者给于警告处分;如造成事故情节严重者将送交公安机关处理;

4.16、住宿员工有下列情况之一者,视情取消其住宿权利(退宿),情节严重者送交公安机关处理;

1)蓄意破坏公用物品或设施等;

2)经常妨碍周边邻舍安宁、屡教不改者;

3)不服从舍长管理者或违反宿舍安全管理规定者;

4)未经允许拿用他人物品者;有偷窃行为者;

5)患有传染病或有赌博、斗殴等不良嗜好者;

6)不遵守就寝时间者,未经批准留宿外人者。

7)未经许可擅自装设电灯及插头或其他大功率电器者。

8)其它严重宿舍违纪行为。

4.17、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等卫生情况清理干净,所携出的物品,应先经主管人员检查,迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内,舍长检查确认并告知其他宿舍人员。

4.18、宿舍的配备设施(如空调、电风扇、水电设施、玻璃、门窗、床铺、灭火器等)因使用或老化关系破损,必须向行政部汇报由行政部安排更换或维修;

4.19、任何人不得蓄意破坏宿舍配套设施,一经发现由行政部出面进行整改后,由该宿舍成员共同承担双倍费用;

4.20、应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放,严禁改造或变更,违者记大过一次;

4.21、不得私自拆除上下床,如有发现按照丢失赔偿,找不到责任人将按照本宿舍人员平摊罚款处理,请大家自觉遵守;

4.22、注意宿舍内安全用电,人员离开务必检查并关掉所有电器电源;

4.23、室内禁止使用燃气灶烧煮、烹饪或私自接配装接额定功率大于400w电器;

4.24、禁止在工作时间内进行宿舍(因病或批准除外),晚上20:00以后男女员工禁止进入对方宿舍,有事在宿舍外处理;

4.25、遵纪守法,严格遵守公司的有关规定,自觉维护宿舍区的秩序;

五、附则:1、本规定由公司行政部制订并负责检查与解释,报公司总经理批准,修改时亦同;

2、舍长每月初统计住宿人员名单至行政部;

3、本规定施行后,凡既有规章制度与之相抵触的内容自行终止;

4、本规定自颁布之日起施行。

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2024年5月24日。

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