第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生、整齐的生活环境及合理有效的工作秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。
第二条酒店员工需根据总经办安排进行住宿，非住宿人员未经允许不得在员工宿舍就寝，如有特殊情况需通过文字形式递交申请或向相关管理人员报备，方便人事部备查。倘若员工离职（自动辞职、免职、解雇），对宿舍的使用权终止，员工需在离职日起3天内完成所有宿舍物品的交接并迁离宿舍，不得以任何事宜拖延。
第三条宿舍管理办法如下：
1、 每间宿舍选宿舍长1名，宿舍长全权负责宿舍内日常管理，如有问题需及时与人事部或相关部门
联系，宿舍管理员需及时报备。
2、宿舍成员安排值日表，轮流清理宿舍环境卫生，每天需不定时将堆积的杂物（污秽、废物、垃圾。
等）清除到指定地点，不得在走廊、洗浴间乱扔纸屑、瓜果皮等杂物。
3、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接线，每个宿舍不得私自配置插排。
4、宿舍内不得使用或存放危险或违禁物品。
5、个人衣物不得随意摆放，需在统一位置放置，不得随意乱放，个人被褥需叠放整齐。
6、洗晒衣物需在指定位置晾晒。
7、手机、收音机等**器的使用，声音不得过大，以免妨碍他人休息。
8、不得私自带领外人进入宿舍，宿舍不得留宿外人或亲友，如有特殊原因需及时向人总经办报告。
9、贵重物品须妥善保管，如有遗失个人自行负责。
10、节约用水用电，每天晚上12点之前熄灯，其他时间人走灭灯上锁并检查关闭所有的用电设备。
11、员工不得在宿舍内赌博，酗酒**或进行其他不法活动。
12、爱护宿舍内的器具设备（门窗、桌椅、储物柜），如有疏于管理或恶意破坏，宿舍成员需负担维。
修费用，情节严重者需按价赔偿。
13、凡晚上23:00之前不能回宿舍的员工，均应向舍长或楼层管理员请假，次日须由宿舍管理员书面。
向总经办报备。
14、公共区域卫生（走廊、楼梯、洗浴间）须按卫生安排由每个宿舍轮流打扫，结束后需由舍长检查。
完毕后在卫生打扫清单上签名确认，相关的用电设备等需及时关闭。
15、每个宿舍须将人员名单详细注明，并按照床位做好备案，交给楼层的宿舍管理员。
16、宿舍内的用电设备（电脑、手机充电器等）在宿舍最后一个人离开时需确定断电，如因个人因素。
造成火灾或不必要损失，则后果由责任人承担。
17、公共区域内的用电设备须由当天的执勤宿舍安排检查，无人时间需确认断电，如发生相关事故，造成损失由相关责任人全权承担。
第四条相关惩罚。
1、 酒店安排主管人员对宿舍进行不定期检查，住宿员工一旦违反上面的规定，情节严重者可直接上。
报人事部门免除相关人员的宿舍居住权；情节轻者，累计过失，累计超过10次同样免除宿舍居住权。
2、每周由楼层管理员安排休班人员进行卫生的整体大扫除。
3、为使宿舍卫生得到进一步提高，每月选出最好宿舍、最差宿舍进行奖励与处罚，具体细节由人事。
部、楼层管理员讨论决定。
本规定最终解释权归云景君悦总经办。
员工宿舍管理制度
1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...
员工宿舍管理制度
个人收集了温度哦精品文档供大家学习。专业收集精品文档。单身宿舍管理制度。为加强公司单身宿舍的安全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适 清洁 安全 文明的居住环境。特制订本制度。一 经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。二 单身宿舍休息时间为21 50 熄灯时间为22...
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿，方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理，保持宿舍干净整齐，生活有序，保持公司良好形象，特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者，可以书面申请住宿 2 身体健康，无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...