第一条为使员工宿舍保持良好、整洁的环境和秩序，保证员工得到充分的休息，以维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。
第二条员工离职，应于离职之日起当日内迁离宿舍，不得借故拖延。
第三条公司设立管理员，负责如下：
1、监督管理一切内务，分配清扫任务，保持室内整洁，维持秩序，维护水电煤气的安全及对住宿人员的管理；
2、监督值班人员，维护环境清洁及门窗安全；
3、掌握住宿人员、紧急情况联络人等相关方面的资料，以备不时之需；
4、有下列情形之一者，应通知主管：
违反宿舍管理规定，情节严重；
宿舍内有不法行为；
员工身体不适以致病重，通知主管的同时，应通知其亲友并及时送往医院。
第三条员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。
第四条员工不得将宿舍之一部或全部转租或出租于他人使用，一经发现，即终止其居住权利。
第五条公司主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第六条宿舍所有器具设备（如衣柜、门窗、床铺等），住宿员。
工有责任维护其完好。如因疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员承担修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
第七条住宿员工应遵守如下规定：
1、服从管理员管理、派遣与监督；
2、室内严禁烧煮、烹制食品或私自接配电线及装接电器；
3、室内不得使用或存放危险违禁药品；
4、烟灰、烟蒂不得堆积室内，室内不得存放易燃易爆物品；
5、公用卫生间应经常保持清洁卫生，禁止乱堆乱放杂物；
6、洗涤衣物在指定位置晾晒；
7、使用电视机、收音机，声音不能太大，以免妨碍他人休息；
8、就寝后不得影响他人睡眠；
9、贵重物品应避免带入，违反规定放入室内而致丢失者，责任自负；
10、废弃物、垃圾等应集中倾倒于指定场所；
11、房间清洁由住宿人员轮流负责；
12、节约用水，随手关闭水龙头；节约用电，人走灯灭；
13、不得于宿舍内酗酒，赌博等从事其他不健康活动。
第八条住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。
第九条住宿员工发生下列行为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报公司论处：
1、不服从管理员监督、管理；
2、在宿舍赌博、酗酒、打架斗殴；
3、蓄意破坏公用财物或设施；
4、经常破坏宿舍安宁，屡教不改；
5、严重违反宿舍安全规定；
6、有偷盗行为。
第十条住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理员或主管人员检查。
第十一条管理人员应按规定及时向当地公安户籍管理部门为住宿者办理外来务工人员暂住证事宜。
第十二条本制度经呈总经理核对签注后公布实施，修改亦同。
员工宿舍管理制度
1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...
员工宿舍管理制度
个人收集了温度哦精品文档供大家学习。专业收集精品文档。单身宿舍管理制度。为加强公司单身宿舍的安全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适 清洁 安全 文明的居住环境。特制订本制度。一 经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。二 单身宿舍休息时间为21 50 熄灯时间为22...
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿，方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理，保持宿舍干净整齐，生活有序，保持公司良好形象，特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者，可以书面申请住宿 2 身体健康，无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...