1.制定目的。
为维护员工宿舍良好的公共秩序和卫生环境，保证入住员工的人身、财产安全，给员工创造一个身心舒适的住宿环境，树立公司良好形象，制定本制度。
2.适用范围。
适用于入住公司宿舍的所有员工。
3.责任部门、人员。
员工宿舍的管理由行政部负责，管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
相关部门配合，宿舍长（由宿舍内部推荐）辅助管理制的办法，宿舍长可配合行政部制订切实可行的管理措施及奖惩办法，并应向行政部及时汇报宿舍的异常情况。
4.员工入住及退宿管理。
4.1入住管理。
员工入职前应由人事部报行政部登记并安排住宿，员工应服从管理员安排，不得随意自行安排或调整房间。外人未经管理部门许可，不准留宿。
4.2退宿管理。
员工解聘离职或其他原因退宿的，应由人事部提前一天报行政部登记，由行政部办理相关退宿手续（移交公司物资）后，在宿舍长或舍员现场监督下，搬离职工宿舍，以上手续应在离职之日起三日内办理完毕。
5.卫生环境。
宿舍卫生由宿舍长安排轮流打扫，员工应保持良好卫生习惯，果皮、纸屑等废弃生活垃圾应袋装并及时清理，保持室内空气流通，物品整洁。
6.财物安全。
宿舍内个人物品应摆放到指定位置且摆放有序，衣物、被褥应叠放整齐，贵重物品应妥善保管，保持高度防盗意识，注意门窗上锁，由于个人保管不善的财务丢失公司概不负责。
7.公共物资。
对公司配备的物品应爱护，对随意损坏或丢失者应照价赔偿。使用公共设施注意规范、安全使用。
房间墙壁及其它用具上不准乱写乱画，且不准在房间内乱扯、乱挂、乱钉。
8.休息时间。
为保证员工的正常休息，晚上十一点后，任何人不得以任何理由在别人宿舍逗留，且因工作时间的差异，任何人不得在他人休息期间大声喧哗及干其它影响别人休息的事情，更不准在宿舍内打牌、酗酒等。
9.节约资源。
应例行节约用水、电、气，同时要保持高度防患意识，做到每次使用后水源、电源、气源关闭，严禁乱拉乱装电器、排插，由于不规范使用引起安全事故的由本人负责，造成公私财产损失的由本人赔偿并负相应刑事民事责任。
10.例行检查。
行政部根据本制度集合宿舍长定期或不定期对职工宿舍进行检查，并根据实际情况进行奖惩，如不遵守此制度者按情节严重程度扣除安全奖。
11、解释权。
本制度最后解释权归行政部，未尽事宜由行政部根据具体情况临时处理。
员工宿舍管理制度
1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理，住宿员工禁止夜不归宿，有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者，取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名，全面负责宿舍的内务卫生，住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...
员工宿舍管理制度
个人收集了温度哦精品文档供大家学习。专业收集精品文档。单身宿舍管理制度。为加强公司单身宿舍的安全管理及提高就宿人员的文明行为，建立一个舒适 清洁 安全 文明的居住环境。特制订本制度。一 经公司批准在单身宿舍住宿的员工必须遵守本制度，未经许可者不得入住。二 单身宿舍休息时间为21 50 熄灯时间为22...
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理规定。公司免费为员工提供住宿，方便员工生活。为了加强公司住宿员工管理，保持宿舍干净整齐，生活有序，保持公司良好形象，特制定本规定。一 员工申请住宿的条件 1 人员于辖区内无适当住所或确实交通不便者，可以书面申请住宿 2 身体健康，无传染疾病 3 由于工作需要由公司安排住宿者。二 住宿人员...