员工宿舍管理制度

发布 2022-02-12 02:17:28 阅读 7954

4.2.2严禁向厕所下水道投放塑料袋及硬物或其它易堵塞物品,如发现由此引起的下水道堵塞,疏通的所有费用由当事人负责并对其一并警告处分。

4.2.3宿舍应随时保持清洁、卫生、整齐。

4.3用水用电管理。

4.3.1员工应秉着节约用水电的精神,管好、用好水电资源,坚决反对浪费水电的现象。

4.3.2员工洗漱洗涤、冲凉不得放水长流,应根据需要合理使用,违反管理规定者,予以警告处分。

4.4其它。

4.4.1凡宿舍安装空调的,6月—10月份的电费由住宿人员按人数分摊,并另交。

10元水费,10元住宿费。其它月份按住宿费、水电费共30元/月/人收取。

4.4.2未安装空调的宿舍和外办人员宿舍,每人每月统一收取住宿费、水电费共。

30元,收取费用在当月工资中扣除。

4.4.3如宿舍内需用到煤气时,公司可提供液化气罐,但所产生的费用由宿舍内人员自行处理。

4.4.4所有新进人员公司均可为其安排宿舍,如员工未有意愿住宿舍者可由员工自行解决,但在宿人员如因私人原因须搬离宿舍者,需填写《退宿申请表》经部门主管批准,报备人力资源行政部。

5.0附则:

5.1本制度的执行责任人:人力资源行政部助理和前台,本制度的监督责任人:人力资源行政部经理。

5.2本制度自批准生效之日起执行。

5.3本制度解释权归人力资源行政部。

6.1《住宿/退宿申请表》

员工宿舍管理制度

1 凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。2 住宿员工必须服从管理人员的日常管理,住宿员工禁止夜不归宿,有事需向管理人员请假 并。附上假条 如月内累计三天不归宿者,取消其住宿资格。3 每间宿舍指定舍长一名,全面负责宿舍的内务卫生,住宿人员有义务保持房间 走廊 浴室 洗漱间 卫生间 内院等公共区...

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