员工宿舍管理制度

江干分公司集体宿舍管理规定（2012修订）

江干分公司为解决部分优秀外地未婚员工的住宿困难，给员工提供一个整洁安全的居住环境，创造良好的生活氛围，现修订宿舍管理规定如下：

一、宿舍分配规范。

1、入住员工必须为家在外地的未婚员工，如遇多人同时申请宿舍且无相对应空位时，优先安排工作年限长、上年度绩效成绩好的员工入住；如条件相同，则优先安排家庭经济条件相对困难的员工入住，但必须提供具体经济状况，由综合办酌情安排。

2、员工申请集体宿舍需填写《宿舍申请表》，交直接主管签字确认，由综合办根据申请人附合条件程度和宿舍空缺情况进行调配。

3、如遇以下情况，综合办将收回员工的集体宿舍分配给其他申请往宿舍员工：

1）另有住处、一个月累计未在宿舍住宿超过两周；

2）因病假未在宿舍住宿超过一个月的；

3）结婚；

4）带非宿舍人员在宿舍内留宿；

5）严重违反宿舍的安全和卫生等规定影响他人居住；

二、宿舍管理规定：

1、居住员工必须遵纪守法，在宿舍内禁止有任何违法乱纪或损害公司形象的行为。服从统一分配、调整和管理。严禁携带任何易燃易爆有毒及其他违禁物品进入宿舍。

2、居住员工有责任确保各项设施完好，严禁擅自破坏，如有人为损坏及时修复或进行相应赔偿。

3、禁止乱搭乱接、拆改电路或超负荷使用电器，禁止使用电炉、热得快等存在安全隐患的电器，禁止对房屋进行装修、改造、安装固定设备需要。

4、保持所住宿舍的清洁整齐，按值周表打扫公共区域卫生，自觉维护宿舍的环境。

5、每间宿舍原则上为两人入住，严禁除任何入住员工以外（包括本公司员工）的人员在宿舍内留宿过夜，一经发现该员工必须在两周以内搬离宿舍。

6、每个宿舍必须推选一位寝室长，负责与房东及分公司综合办的联系，按时收集并缴纳住宿费和水电费、网络费等公摊费用；安排宿舍公共区域卫生值周表并督促实施；对宿舍成员有违反规定的各种行为及时予以制止，无法制止须及时上报综合办。

7、房租费每床每月100元，按公司规定缴纳。从宿舍分配次日起开始计算入住时间；如入住时间为1日至15日，则当月即开始计收一个月的房租；如入住时间为16日至月底，则从次月起计收房租。

8、除房租外，水、电、煤气、网络等其他一切费用均由入住员工经过协商后自行分摊缴纳。入住员工须按时缴纳各项费用，以便员工正常租住。

9、如入住员工不再续住，须提前半个月通知综合办并在搬离后完整归还所有钥匙。

三、综合办职责：

1、负责集体宿舍的租赁，以及提供宿舍内的床、空调、热水器、煤气灶等设备和家俱，供员工使用。

2、统一调配集休宿舍，主动了解和关心入住员工的住宿情况，及时通报新的住宿调整情况。

3、每季度一次对宿舍进行安全和卫生检查，对存在问题及时提出整改意见，对违反规定的员工及时进行提醒，经提醒未有明显改善的及时收回宿舍，以免影响他人入住。

4、出现入住员工与房东之间发生纠纷以及其他无法解决的问题，由综合办及时进行协调、处理。

江干分公司。

2024年3月1日。

附：1、宿舍申请表（模板）

2、xx员工宿舍卫生轮班表。