第一章总则。
第一条目的。
为了强化员工住宿管理，规范员工的住宿行为，优化住宿环境，提高员工的自律意识，加速后勤管理的标准化、制度化、流程化、信息化，结合公司实际情况，特制定本要点。
第二条适用范围。
适用于吉林建龙钢铁有限责任公司和吉林恒联精密铸造有限责任公司（以下简称公司）员工宿舍楼所有住宿人员及金珠区外协楼住宿单位的员工。
第三条住宿标准。
1、一级主管单人间，主任工程师二人间，二级主管三人间，其余员工四人间。
2、临时倒班、值班为六人间。
3、外协楼住宿标准：经理单间，副经理二人间，其余员工根据住宿人数的多少定为六人间或八人间。
第二章员工住宿管理。
第四条宿舍楼实行进宿舍查房制，员工必须尊重管理人员并服从管理人员的日常管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦，住宿员工必须配合后勤管理区的检查工作，工作人员执行公务时，有权查核员工入住登记相关信息，员工应积极配合。违者每次处罚责任人100元，并取消住宿人员住宿资格。
第五条员工不得私占、出借、转让床位；不得留宿公司外部人员。对私占、出借、转让床位；留宿公司外部人员者，处罚当事人100元。情节严重者取消住宿资格。
第六条宿舍内须保持安静，不得在室内喧哗嬉闹；使用电视、电脑等设施的音量不得过大，以免妨碍他人。违者每次处罚责任人50元。
第七条寝室内保持用品整齐摆放，鞋子整齐摆放；被子未叠、房间较乱、房间未进行及时清理，每次处罚责任人50元。
第八条住宿人员应保持室内物品整洁，及时清洗脏衣物、床单被罩等物品，违者每次处罚责任人50元。
第九条宿舍内应做到安定团结，不得打架斗殴，无理取闹。违者按公司《员工奖惩管理办法》、《治安保卫处罚办法》相关规定给予处理，并取消住宿资格，情节严重者移交公安部门处理。
员工宿舍管理
为使员工宿舍保持一个良好 清洁 整齐的环境，以保证员工工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度，请大家共同遵守 一 公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经批准不得留宿外来人员 二 所有客人进入宿舍，必须在保安处登记，且由本公司员工带入。本公司任何员工有义务阻止陌生人进入宿舍，公司员...
员工宿舍管理
为了使住宿员工更好的学习 生活和工作 维护宿舍的集体和个人财产的安全，特制定以下制度。1.宿舍按排宿舍长一名，负责监督宿舍日常事务。2.宿舍必须按排员工值日表，当天值日人员负责宿舍的卫生的打扫并清理当天的生活垃圾。3.自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如空调 床铺 床垫 衣柜 沙发及宿舍...
员工宿舍管理
员工住宿管理制度。为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本制度。第一条宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生 轮值表贴于门后 部门管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日值勤人员罚款10元。第二条严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为...