1\目的。
维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司宿舍的综合管理。
2 适用范围。
本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。
3职责。3.1 行政管理。
3.1.1 负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。
3.1.2 负责宿舍物资的采购和配置申报。
3.1.3 依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。
3.1.4 检查并督导宿舍管理员的工作及制度的执**况。
3.2 宿舍管理员。
3.2.1 严格执行管理制度，积极做好宿舍防火 、防盗、防事故工作。
3.2.2 负责宿舍卫生的定期检查，每月至少两次。负责招待所的清洁、整理及接待工作。
3.2.3 负责每日对员工宿舍过道、楼梯等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报管理部。
3.2.4负责每月对宿舍设施情况进行检查、报修以及电表、水表的抄录工作。
3.2.5负责开水房、洗衣房、消防设施器材等宿舍设备的维护与管理工作。
4 制度内容
4.1 职工宿舍管理规定。
4.1.1 所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时，须将所有电源关闭。
4.1.2 住宿人员应自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人卫生；个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。
4.1.3 住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行、私自住宿和任意调换房间和床位。
4.1.4 住宿人员严禁私自留宿老乡、同事、亲戚等无关人员。如确需留宿，凭身份证到管理部办理留宿手续。留宿要征得同宿舍人员签字同意且最长不得超过3天。
4.1.5 除申请夫妻房外，公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。
4.1.6 住宿人员应自觉爱护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。
4.1.7 住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量**音响、电视机而影响他人休息。
4.1.8 住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物。
4.1.9 严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。
4.1.10 住宿人员要树立绿色环保意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。
4.1.11 所有住宿人员须服从办公室和宿舍管理员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。
4.1.12 严格执行作息时间。
4.1.13禁止私自开启电表箱。一经发现，视同偷电，考核300元。
4.1.14有特殊要求需要另行调整宿舍的，需经总经理签字批准，并按下列标准收费：
a)按标准入住两人间的，要求入住单人间，收取租金200元/月人。
b)按标准入住三人间的，要求入住单人间，收取租金300元/月人。
c)按标准入住三人间的，要求入住双人间，收取租金100元/月人。
4.1.13 一旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以50~200元的经济处罚，情节恶劣的加重处罚。
对构成重大安全隐患的，立即取消住宿资格直至开除出厂；对违反国家法律、法规的，依法移送司法机关处理。
4.1.14 公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整改的宿舍人员分别予以50~100元经济处罚。
4.1.15如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。
4.2 入住和退房手续的办理。
4.2.1 凡员工要求入住公司宿舍的，本人须向管理部提出书面申请，填写《员工入住申请单》，管理部依据“先外地后本地，先远后近”的原则和宿舍实际情况予以安排。
4.2.2 宿舍房间安排基本标准调整如下：
4.2.3 员工搬离宿舍时，由宿舍管理员对床铺、配置用品及公共设施进行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。
4.2.4 离职退宿员工，交回《员工入住申请单》到管理部。
4.3 宿舍管理费，水电费的缴纳。
4.3.1宿舍卫生管理费每人每月10元，电费按标准收取。
员工宿舍用电补贴标准如下：
4.3.2各个房间均装有水、电表，自入住日起，住宿员工均须按消费超额量交纳水电费。多人宿舍的水电费，由住宿人员平摊。
4.3.3宿舍管理费和水电费由财务在住宿人员当月工资中予以代扣。如水、电费标准有调整，公司另行通知。
4.4 宿舍物资管理规定。
4.4.1管理部是员工宿舍物资设施管理的归口部门。
4.4.2宿舍资产配置如下：
4.4.3各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现人为损坏的，由损坏人负责赔偿恢复；对无法确认损坏人的，由本宿舍全体住宿人员共同承担修缮费用。
费用标准按《宿舍资产损坏赔偿**表》执行。
4.4.4 对出现设施非人为损坏（如厕所、水龙头、门窗、玻璃、照明设施或下水道堵塞）的，其修缮或疏通费用由公司承担。
4.4.5员工发现宿舍资产损坏，需及时报宿舍管理员登记确认。如果经确认为人为损坏，由责任人承担；如果属非人为损坏，则由宿舍管理员填写《资产维修申请单》并交管理部。
4.5招待所管理规定。
4.5.1宿舍招待所主要用于公司内部公务、会议、交流和培训等接待活动，与公司无业务往来的个人不能入住招待所。管理部是宿舍招待所的归口部门。
4.5.2入住和收费标准。
a)需要入住公司招待所的人员，应与有业务衔接的公司职能部门联系，凭身份证由部门接待人带领入住者到管理部办理入住手续。
b)入住者凭身份证填写《招待所入住申请单》，经管理部确认缴纳足额押金后后方可入住。
c)住宿费用标准为40元/人铺，或80元/间。入住客房者每人需预付房租100元/人日，客人退宿时需由宿舍管理员在《招待所入住申请单》上签字确认招待所无资产损坏，然后凭申请单到管理部结账退款。部门接待的入住人员，由部门作担保，如发生宿舍资产损坏或欠账不付，列部门费用。
d)费用结算方式为自付现金和内部结算。自付现金者，从预付房租中扣除，自住宿人退宿之日一次性结清。业务往来单位免费住宿的，视同内部结算，由主管领导签字，交押金100元，退房退款。
内部结算方式住宿费列入接待部门的部门费用中。集团公司内部结算的，住宿人需交押金100元，退房退款，由住宿人员在结算单上签名并交财务划拨。
4.5.3由宿舍管理员负责安全和卫生管理工作
a)做好入住人员基本信息登记工作，提醒客人注意防火、防盗和用电、用水安全。
b)对客房用具的管理，床单、被罩、枕套（巾）要严格做到一客一换。
c)做好招待所的保洁工作，有客人入住时要做到每日一清扫，无客人入住时要注意定期保洁，保持室内空气清新，无异味。
4.5.4入住须知。
a)住宿人员应自觉保护房间内的物品，设施，不得随意损坏。损坏或丢失将按公司有关规定进行赔偿或罚款。
b)住宿人员应自觉维护公共秩序，维护环境卫生，做到文明礼貌，和睦相处。
c)退房时，应将使用的物品经宿舍管理员验收后，方可办理有关手续。需要结账的，账目结清后签字确认方可离开。
4.6夫妻房管理办法（详见《夫妻房管理办法》）
4.7 外来人员管理办法。
4.7.1宿舍管理员要加强对宿舍楼内出入人员的管理，严格执行外来人员登记制度，填写《外来人员登记表》,要求非本楼住宿人员出入宿舍楼一律于值班室登记。
4.7.2外来人员晚22：00点前必须离开宿舍，严禁在宿舍留宿过夜。
4.7.3严禁携带易燃、易爆、易腐蚀、剧毒及放射性物质等危险品进入员工宿舍。
4.7.4外来人员必须严格遵守宿舍管理相关规定，否则，将追究外来人员和接待人员的责任。
4.8开水房、洗衣房管理办法。
4.8.1宿舍一楼为员工设置开水房和洗衣房，宿舍管理员为直接管理者。
4.8.2开水房和洗衣房的开放时间为上午8:00至晚上9:30。
4.8.3开水房开水仅供员工饮水使用，节约用水，不得浪费，严禁用来洗衣、洗澡等，一经发现，给予行政处分。
4.8.4洗衣房洗衣机为全自动投币式洗衣机。每桶衣物收费三元，使用者需自备硬币，按操作说明使用。
5 其他。5.1公司授权管理部为员工宿舍的管理部门，并按本规定办法实施管理。
5.2对住宿员工的应交费用（含电费、罚款）由管理部出具单据交财务部，依据该单据从其本人工资中代扣。
6记录。6.1 《员工住宿申请单》
6.2《员工宿舍资产损坏赔偿**表》
6.3《宿舍入住人员登记表》
6.4《宿舍退宿人员登记表》
6.5《招待所入住申请单》
6.6《员工来客留宿登记表》
6.7《宿舍卫生检查登记表》
6.8《外来人员进出登记表》
7本办法解释权归管理部。
员工宿舍管理
为使员工宿舍保持一个良好 清洁 整齐的环境，以保证员工工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度，请大家共同遵守 一 公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经批准不得留宿外来人员 二 所有客人进入宿舍，必须在保安处登记，且由本公司员工带入。本公司任何员工有义务阻止陌生人进入宿舍，公司员...
员工宿舍管理
为了使住宿员工更好的学习 生活和工作 维护宿舍的集体和个人财产的安全，特制定以下制度。1.宿舍按排宿舍长一名，负责监督宿舍日常事务。2.宿舍必须按排员工值日表，当天值日人员负责宿舍的卫生的打扫并清理当天的生活垃圾。3.自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如空调 床铺 床垫 衣柜 沙发及宿舍...
员工宿舍管理
员工住宿管理制度。为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍的管理，特制定本制度。第一条宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生 轮值表贴于门后 部门管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日值勤人员罚款10元。第二条严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为...