一、比赛目的。
比赛各局综合管理人员的文字能力和综合协调能力。
二、比赛项目。
一）公文写作；
二）制订活动或会议实施方案。
三、参加人员。
通过管理人员名册随机抽取各市局机关管理人员2名，年龄50岁以下。
四、比赛内容。
一）根据所提供素材拟写一篇应用公文（工作布置或请示类，以内）。
二）根据所提供的素材拟定活动或会议具体实施方案（以**方式形成方案）。
五、比赛方式。
闭卷考试，计算机答题，比赛时间100分钟。
六、比赛规则。
（一） 参赛选手提前15分钟对号入座，进入考场时，只允许带笔、空白纸张，不得带任何参考资料、通信工具。
二）开考前10分钟，裁判员宣布可以阅读试题，选手可以在计算机桌面打开试卷电子档，阅读试卷，并填写姓名、单位、参赛号。如有问题可举手与裁判员联系。
三）考试开始15分钟后选手停止进入考场，45分钟后方可交卷退场。
四）裁判员宣布比赛开始，选手方可答题。
五）考试期间，选手如有作弊行为，裁判员应记录（含物证）在监考记录上，此选手得分为0分。
六）考试进行到最后15分钟，裁判员提示时间。
七）考试时间到，裁判员宣布停止，选手要停止答题。并在计算机电子档上保存退出。
七、评分。一）分数设置。
试题共两题，每题50分。
二）评分标准。
1、公文写作（50分）
格式分15分，格式中每错一个地方扣2分，扣完为止；
内容分35分，要素完整（10分）、简明扼要（5分）、语句通顺（10分）、逻辑清楚（10分）。
酌情扣分。2、活动或会议实施方案（50分）
方案以word**形式体现。
要素齐全（20分）、流程清楚（15分）、操作性（15分）。
酌情扣分。三）评分方法。
试卷形成word电子档，打印后评分。
八、奖项设置。
根据分数高低设置个人奖第1-6名。
两人得分为团体总分，根据高底设置团体奖第1-3名。
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