管理人员主题演讲比赛方案。
1、背景意义。
为了提升管理人员语言组织、表达和公众演讲能力，鼓励员工更多的分享生活中的见闻与工作经验，更好的展现六尺巷企业文化，特制定本方案。
2、演讲主题。
1、围绕“长征精神”自拟题目；
2、围绕“身边人身边事”自拟题目；
3、谈对六尺巷文化理念某一点的理解，自拟题目。
参赛者可在三个主题中任选一个作为演讲主题，并结合内容自拟标题。
三、时间地点。
1、时间：2023年10月19日下午14:00-17:30
2、地点：二期辅房培训室。
四、参赛对象（全体管理人员）
1、中高层指定参加：邓喜明、金靖山、王涛、邓小河、陈杰、陈林、何朝玖、卿友、宋建科、冉余铁、叶光霞、张高源、邓霞。
2、其他人员自愿报名。
5、活动安排。
1、报名：公司全体员工均可自愿参与报名。
1）时间：2023年9月29日至10月12日。
2）地点：综合管理部培训主管处。
2、稿件准备：参赛者自选一个主题，拟定标题，结合个人感悟和岗位工作的实践经验，准备演讲稿（要求：内容符合公司企业文化；字数1000-1200左右），并于10月18日17：
00前将比赛所用的演讲稿发送给综合管理部罗陶珍。
3、演讲流程：
抽签——主持人宣布比赛规则——演讲者演讲——评委打分——观众互动（每位演讲者演讲完毕后均进行互动）——统计分数——公布分数——颁奖（一二三等奖、猜对冠军奖）——总经理/副总总结讲话——结束。
1）抽签：由综合管理部组织参赛人员于10月19日13:30-14：00进行抽签，并按照抽签次序进行演讲。
2）演讲要求：每位演讲者的演讲时间控制在6-8分钟。要求：标题新颖、主题突出、内容充实、情感真挚、事迹生动。参赛者的普通话标准、脱稿演讲，语调自然、表达流畅，富有情感。
3）观众参与有奖：
赛前冠军猜猜猜：在比赛开始之前，公司的企业***会发布一条推送，公布参赛人员名单，公司全体员工均可在链接中选取1名自认最有潜力、有可能获得冠军的参赛者。待比赛结束后，猜对了的员工将获得精美礼品一份，同时以摇号的方式在猜对了的员工中抽取一位幸运奖（奖品是32gb u盘1个）。
现场分享赢大奖：每位演讲者演讲完毕后，主持人按座位号在大众评审中请2名人员分享：a、上一位演讲者的演讲内容的要点是什么？
b、哪个地方最打动你，听了演讲后获得了怎么样的启示？若大众评审未认真听回答不上，则答问人员所在部门负责人（也是演讲者）的演讲平均分扣0.5分。
大众评审也可主动举手分享，主动分享的人可获得精美礼品一份作为奖励。（注意：每人分享次数≤2次）
4、评分选优：
1）评委：①专业评委，每个部门推选1人，共计8人的专业评委；②大众评委，其他观赛人员均为大众评审，共同组成评审团进行现场评审打分。
2）评分方式：每位演讲者演讲结束后，由专业评委采用**评分；大众评审采用网络评分的方式，共同进行评分。
3）分数占比：特邀评委分数占比40%、大众评审分数占比60%。
4）评分标准（见附件一）最终据演讲者平均得分（计算公式：（专业评委评分*40% /参评人数 + 众评审分数*60%/参评人数 = 平均分）的高低评出一二三等奖。
六、奖项设置。
七、人员安排：主持：罗陶珍统分员：王玲、肖夏、张琴摄影：钟文英。
综合管理部。
二〇一八年九月二十八日。
综合管理人员比赛方案
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