一、工程部助理：
部门经理助理的薪酬结构为：底薪+履职津贴+年终奖金底薪：1300元履职津贴：200元。
年终奖金1500元，年终奖金放到年底与全年履职到位及全年工程部整体管理是否到位进行考核。二、工程部经理。
工程部经理薪酬结构为：底薪+履职津贴+完工工地提成+年终奖金。
底薪3500元+履职津贴1000元+提成1‰
年终奖金为全年完工工地1‰提成，年终奖放到年底与全年履职到位及全年工程部整体管理是否到位进行考核。三、工程部监理。
工程监理薪酬结构为：底薪+履职津贴+完工工地提成+年终奖金。
一级监理：底薪1300元+履职津贴500元+提成6‰二级监理：底薪1000元+履职津贴300元+提成4‰预备监理：底薪600元。
年终奖金1000-3000元，年终奖放到年底与全年履职到位及全年工程部整体管理是否到位进行考核，鼓励工程监理的工作积极性能更好的工作。
月工资考核办法：由工程部经理考核当月业绩，报送财务部核发当月工资。
1）考核当月日常行为准则，是否遵守公司各项规章制度，是否积极配合公司各项工作。
2）考核当月是否履职，做好本职工作，解决各项事宜，体现个人能力，发挥自己的角色位置。
3）考核是否认真记录工程施工日志、填写工程管理手册，建立各种档案，建立真实有效的数据。
4）考核管理效率，是否将所管理工地施工进度、工程质量、安全生产、文明施工做到位达到公司精品工程要求。
5）考核客户对整体工程的满意度、对管理人员的服务满意度。
6）考核管理人员对整体工程的把控力，和与其他各部门合作的团结性、协作能力。
7）考核管理人员的服务意识，对工作的责任心，对待事物的正确态度。
以上薪酬方案请领导批示和提出建议性的批阅。
工程部：刘力郡2023年12月5日。
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