四川工商学院。
教案。课程： 绩效管理（含薪酬管理）
班级： 14 人力资源管理（本）
学时68教师： 杨年芳。
经济管理学院。
2015-2016 学年第二学期。
四川工商学院课时授课计划（教案）
第 1 周星期三 3-4 节
教材章节及名称第一章绩效管理概论（一）
教学目的和要求通过学习，要求学生明白整个课程的地位、性质、基本要求和学习方法等；同时着重理解绩效与绩效管理的概念。
教学重点与难点
1、本课程的地位、性质、基本要求和学习方法；
2、绩效的含义。
教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、cai课件使用以及教学程序等。
课堂讲解、多**教学、举例说明等方式。
1、本课程地位；
2、课程性质；
3、课程基本要求；
4、课程的学习方法和相关参考文献；
5、绩效的含义。
课外作业谈谈你对绩效的理解。
参考书目 《绩效管理实务》，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2023年。
薪酬管理与绩效考核》，李智主编，中国人民大学出版社，2023年。
四川工商学院课时授课计划（教案）
第 1 周星期五 3-4 节。
教材章节及名称第一章绩效管理概论（二）
教学目的和要求通过学习，让学生掌握绩效管理的概念、过程和绩效考核与绩效管理的区别与联系。
教学重点与难点教学重点：绩效管理的概念；绩效考核与绩效管理的区别与联系
教学难点：绩效管理的过程
教学过程（包括教学手段、方法、电教设备、教具、cai课件使用以及教学程序等。
课堂讲解、多**、板书、举例说明：
1、绩效管理的概念；
2、绩效管理的过程（流程）；
3、绩效管理和绩效评估的区别。
课外作业简述绩效管理与绩效考核的区别与联系。
参考书目 《绩效管理实务》，杨新荣主编、缪雄副主编，电子工业出版社，2023年。
薪酬管理与绩效考核》，李智主编，中国人民大学出版社，2023年。
四川工商学院课时授课计划（教案）
绩效管理 含薪酬管理 教案
四川工商学院。教案。课程 绩效管理 含薪酬管理 班级 14 人力资源管理 本 学时68教师 杨年芳。经济管理学院。2015 2016 学年第二学期。四川工商学院课时授课计划 教案 第 1 周星期三 3 4 节 教材章节及名称第一章绩效管理概论 一 教学目的和要求通过学习，要求学生明白整个课程的地位 ...
绩效管理 含薪酬管理 教案
四川工商学院。教案。课程 绩效管理 含薪酬管理 班级 14 人力资源管理 本 学时68教师 杨年芳。经济管理学院。2015 2016 学年第二学期。四川工商学院课时授课计划 教案 第 1 周星期三 3 4 节 教材章节及名称第一章绩效管理概论 一 教学目的和要求通过学习，要求学生明白整个课程的地位 ...
薪酬管理方案含绩效工资
第一章总则。第一条本制度是公司依据国家法律法规并结合身自身实际情况订立的薪酬管理方案，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则。第二条 薪酬管理方案。第一章总则。第一条本制度是公司依据国家法律法规并结合身自身实际情况订立的薪酬管理方案，...