一、 招新目的。
新一学期，为了让部门有新鲜血液的注入，有更多的活力，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，发扬学生会组织各类校园活动的组织带头作用宗旨，充分发挥以学生为中心的主体作用。鼓励大学生不仅要在校学习专业文化知识，还要积极活跃参加学校的各种活动。加入网络部，让自己有机会在这个平台充分锻炼自己，发掘自我，掌握技术，学以致用，使自己博学多闻，交朋识友，丰富自己的大学生活，以及培养自己的合作团队意识和服务精神。
二、 部门介绍。
自成立以来，网络部严格贯彻院学生会以同学为本，全心全意为广大同学服务的宗旨，是由主席团直接领导的一个重要职能部门，是常设部门之一。
职责概述：该部门主要负责协调上级和同级部门之间的工作，协助各个部门做好宣传工作，通过网络平台充分展现社团联特色。把握校园最新动态，及时有效发布最新消息，推动社团联开展工作，展示社团和社联的优秀风采。
职能简介：1. 学生会新浪微博和网易博客的维护与更新。
2. 学生能够活动**，dv拍摄，剪辑与处理。
3. 学生会网页的制作，维护与更新。
4. 学生会活动ppt，**和电子杂志的制作。
5. 学生会活动音响等电子设备准备。
三、 招新对象招新对象。
2011届新生。
四、 招新要求。
1、工作积极热情，办事严谨负责认真，肯吃苦耐劳；
2、虚心好学，有上进心，遵规守纪，有良好的团队合作能力；
3、拥有一定的技能，熟练运用word\excel\ppt等ms office软件。
五、 招新人数。
六、 招新工作流程。
宣传期：1.由学生会制作并印制招新报名表，并确定招新的具体时间；
2.在校道发放报名表和接受填好的报名表；
面试期：1.整理和筛选报名表后，在各个宿舍通知栏板上贴出入选名单和第一轮笔试时间和地点；
2.笔试后，筛选和淘汰不符合要求的名单，日后公布进入第二轮的入选名单的面试时间和地点；
3.面试后，进一步筛选人员，日后公布进入第三轮的入选名单的面试时间和地点；
4.进行第三轮面试，由主席团成员及各部门部长共同会试，确定预录取名单，日后公布预录名单；
试用期：各部门部长依据新生参与学生会近期的活动的工作情况评价新生，考察期为一个月，考察期为一个月，考察其满时公布正式成员名单。
七、 参考招新题目（或考核）
外联部招新方案
南方科技大学学生会外联部2015招新方案。新学期 新气象。新的同学来到了南科大，给南科大注入了新的活力。南方科技大学作为一所新创立的大学，更大更负责 更健全的学生会也随之建立。希望我们能在南科大这样一个环境中努力学习 在学生会这样一个平台中锻炼自己。一 招新目的。新的一年，学校中多了很多新鲜面孔，也...
网信部招新方案
机电工程系团总支网络信息部2012 2013学年招新计划。一 招新目的。招新是每一个团体组织的首要工作，是一个部门赖以生存继续发展的前提。只有不断有新鲜血液的加入，才能保持集体活力的生生不息。新成员的素质 能力对之后部门工作有着非常重要的影响，关乎部门以后的发展，故拟定以下招新计划。二 招新工作人员...
宣传部招新方案
宣扬部招新方案掌握最新动态，参加最炫活动！宣扬部作为学院学生作业的窗口，起着对内宣扬学院动态和对外展现学院面貌的责任，秉承学生会 一心一意为同学效劳 的主旨，我部经过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方法的效果，有用宣扬学生会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和构思性，建立学院的良好形象。在宣扬部，你能够自...