新闻中心招新策划方案。
一、 招新背景。
在过去的一学年内，贵州应用技术职业学院新闻中心在学校相关部门和领导的支持领导下，全体成员共同努力，策划组织了一系列活动，并圆满的完成了所属的各项任务。
本学期又迎来了一批满怀期待与梦想的18届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，为我们的工作带来新的活力和希望。
二、招新目的。
新闻中心每一年的招新活动，是关乎其盛衰的重要活动是部门可持续发展和不断壮大的源泉。为了保证我们新闻中心会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现成员的新老交替，新闻中心将举行18年招收新活动。给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的活动平台。
三、资源需要。
一）新闻中心17届全体成员。
二）桌子两张，椅子8张。
三）帐篷初定2顶（数量根据招新点的多少而定）
四）招新群的***（复印纸张）
五）各部门简介和申请表若干（两者可印于一张）
六）水性笔一盒。
注：物资申请表见附一。
三、招新细则
一）招新对象。
全院18届新生以及有志向加入新闻中心的在校学生
二）招新要求。
具体根据各部门情况而定。
三）招新人数。
不限人数。四）招新形式。
在招新时间内，申请人到指定地点领取申请表，填写后交回并进行登记报名。
五）招新时间及地点。
时间：新生军训期间（9.4—9.8） 地点：图书馆（具体待定）
四、招新流程
一）具体流程。
1、前期宣传。
1）利用宣传板、画板展的形式告知同学招新的信息以及新闻中心的大致信息。
2）将招新信息通过qq，微信，微博、贴吧的形式公布。
3）在多个地点张贴宣传海报，安排人员在宿舍楼、学生食堂、宣传栏等多个地点张贴海报进行前期宣传。
注：在**上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便有志向参加的新生选择合适自己的部门。
2、招新过程：
1）新闻中心各负责人到现场以便为新生解答疑问。
2）其余成员派发申请表（表见附2）
3）由办公室收集整理交来的申请表。
二）报名阶段
1、具体流程。
1）9月4日早上九点统一安排人员搬运一定数量的桌椅到主干道。（搬运前统计好桌椅的数目）
2）摆摊人员应准备好一些相关的资料，方便申请者可以咨询自己关心的一些问题。（如新闻中心的具体运作，新闻中心的部门设置，新闻中心的发展方向，新闻中心各部门干事的要求等问题给予解答）见附四。
3）工作开始后，各部门相关人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
4）工作人员轮流在主干道摆摊散发招新申请表时，向新生作出口头宣传。
5）应聘者可以在摆摊处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段面试（具体面试安排在下一部分）。
6）晚上待招新工作结束，组织人员将资料、桌椅收好，放置在指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
注意事项。1）须保证招新处随时有值班人员。
2）提前准备好此次活动各个部门的资料，内容应包括部门特色介绍、部门的工作职责等，加强应聘者对各部门的了解。
3）办公室负责招新表的发放数量及交回统计工作。
4）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主任或者各负责人报告。
面试部分。面试时间。
1）9月28日之前（具体时间待定）
面试地点。暂定新闻中心办公室（具体根据报名人数来定）
面试内容。1） 简单自我介绍（不超过两分钟）。
2） 应聘者回答面试官的问题。（不超过三分钟）
注意事项。具体问题根据应聘者所选部门提问，可自行安排，形式不限。参考面试问题详见附二
面试阶段工作的要求：
1） 面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试。
2） 如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通知应聘者在下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
3）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向各部负责人反映进行安排解决。
三）审核确定人员名单。
1）各部门负责人开会审核名单。
2）联系审核通过人员告知其通过。
招新后期：1. 及时通知正式成员。
2. 对招新工作进行总结。
3. 各部门将新成员名单交给办公室存档。
4. 公布进入新闻中心的名单，将通过名单打印出来张贴在公告栏（或宿舍楼下食堂等显眼的地方）
5. 在微信***上公布审核通过成员名单。
6. 召开新闻中心所有成员动员大会并做好鼓励工作，安排本年度新闻中心的工作。
7. 以新闻中心为单位，由分管各个部门的负责人主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、工作方向、职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
8. 新成员培训由代老师进行培训ps，由老师进行写稿、采访培训，由xxx进行拍照培训。
9. 培训过后，各成员试用期为一个月，实习期过后合格者正式成为新闻中心成员，不合格者退出新闻中心。（如成员过少可安排下次招新）
10. 实习期过后，将公布最终留下人员名单。
注意事项。1） 如遇暴雨或特殊情况不能继续朝招新，可将时间延后。
2） 如遇人数特别多可进行二轮笔试（题目见附3）
注：第（2）点需提前安排好笔试场地以及时间。
附1尊敬的领导您好：
因新闻中心招新需要，故特向您申请借以下物资。
附2贵州应用技术职业学院新闻中心报名申请表。
注：1、此表由本人用中性笔如实、认真填写
2、每位申请者必须选报三个部门
3、ps与办公软件只会其一者填会的那一项
附3面试问题参考。
在自我介绍后，从以下题目提问（仅供参考）。
1、为什么加入新闻中心，你觉得自己有什么特长优势。
2、如果学习和工作发生冲突，你会怎么处理。
3、是否有与新闻中心相关的工作经验。
4、部长分配工作时，是否会愿意与关系不好的成员一起工作。
5、学生会在举办一些较大的活动时可能需要新闻中心的干事协助完成一些超。
出新闻中心职责所在的工作(例如打扫卫生等),对于这类工作，你怎样看待。
笔试题目：请就我院新闻中心招新这一事件，写一篇400左右的新闻报道，时间为45分钟。
特殊部门笔试题目：
摄影中心：拍摄新闻中心笔试中的**。
广告中心：现场使用ps设计简单的征文海报时间45分钟。
附4新闻中心部门简介。
新闻中心是学院对外对内宣传的直属机构，是学院重要的宣传阵地。以中心网页为主体，做好学校各项动态及改革发展情况的网络传播者，并管理学校新闻信息宣传工作。新闻中心有六个部门，分别是：
办公室、新**中心(微信、微博运营)、摄影中心、广告中心、采编中心、校园编辑室。
办公室：办公室是新闻中心的“管家”，负责各部门的协调。主持制定新闻中心的工作计划，发展规划和规章制度。负责新闻中心设备、器材、设施的维护和管理工作。
办公室具体职责：
1）负责日常公文起草、书写会议安排、会议签到、记录，各部门各类文件收集、整理和归档。
2）负责办公用品的保管、维护。
3）及时向上级报告部门的工作情况，协调日常工作的开展。
4）完成领导交代的任务。
新**中心：
新**中心是新闻中心的“主心骨”，主要的宣传部门，通过互联网手段利用微信微博直播等平台工具进行学校宣传。
新**中心具体职责：
1）积极配合学院在校内举办各类大型的比赛及活动。
2）对学院各项大型活动和晚会的新**宣传活动进行策划和组织，制作相关电子宣传**等。
3）负责学院官方微信、微博、**等平台的运营和维护，及时更新学院动态。
摄影中心：摄影中心是新闻中心的“及时”机构。专门负责学院各种大大小小活动拍摄以及后期视屏制作每次活动的开展都将到达现场进行工作。
摄影中心具体职责：
1）负责对学校各类大小型活动及会议**的拍摄。
2）后期**宣传。
广告中心：广告中心是新闻中心的“设计者”。
广告中心具体职能：
广告设计。广告设计就是基于计算机平面设计技术应用的基础上，随着广告行业发展所形成的一个新的职业。该职业的主要特征就是对图像、文字、色彩、版面、图形等表达广告的元素，结合广告**的实用特征，在计算机上通过相关设计软件来为实现表现广告目的和意图。
采编中心：采编中心是新闻中心的“记者”，发掘校园新闻及时报道校园活动，关注并采访校内热点人物等。每次活动的开展都将到达现场进行工作。
采编中心具体职责：
1)负责新闻中心的新闻材料收集。
2)负责新闻中心的新闻稿的撰写。
3)采访跟踪报道。
注：后期可能与校园编辑室合并为记者团。
校园编辑室：
校园编辑室是新闻中心的“一支笔”，负责收集创作各类文章，编辑学校刊校报。
校园编辑室具体职责：
在学校收集或自创文章（散文，现代诗，仿古诗，短篇**，长篇**，英语短文等）
注：后期可能会与采编中心合并为记者团。
附5办公室招新要求。
1. 为人热情开朗，善于处理各种人际关系；有较好的全局观念，不计较个人得失，能够无私奉献；
2. 有较好的集体荣誉感、工作责任感、大局意识和服务意识，能够严于律已，谦虚好学，团结进取，善于协作；
3. 能吃苦耐劳，有持之以恒的精神和习惯并具有较强的抗压能力；
4. 具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；
5. 有一定的文字写作功底和信息整合分析能力(会议记录),有一般应用文常识或公文写作经验；
6. 能够熟练使用常见办公软件者优先；
7. 擅长电脑维护、会使用ps优先。
8. 有一定的统筹能力，会做让任何活动的策划方案优先。
9. 做过相关工作者优先。
广告中心招新要求。
2019招新方案
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