招。新。
方。案。
主办单位：政史学院学生党支部。
时间：二零一三年九月。
一、招新背景：
九月，伴随着新生的到来，使我们政法与历史学院洋溢着青春活力的气息。对新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。在大学这个学习生活圈子里，他们更加需要一个适合自己的舞台去锻炼和展示自己。
这一届新生拥有旺盛的精力，拥有强健的体魄，拥有敏锐的目光；他们的睿智、他们的激情，定会给我们的校园带来一片勃勃生机。他们的到来给我们政法与历史学院党支部带来了新的希望和动力，我们相信这将会是他们崭新的平台，同时也期待党支部融入这一股充满活力的新鲜血液。
二、招新目的：
为了保证党支部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后背力量，能够更有效地开展党支部工作，实现党支部的新老干部的交替，培养和壮大党支部队伍，确保党支部工作的连续性，充分发挥学生干部的主体作用，服务同学，服务政史学院。同时，加强对新生的党性培养和教育，展现我党强烈凝聚力，积极动员新生向党组织靠拢。
三、招新时间、地点、人员（监考、面试）安排：
四、招新对象：
政法与历史学院2013级全体新生。
五、招新单位：
政法与历史学院学生党支部。
六、招新分工：
（一）、前期工作准备：
（二）、招新具体人员安排：
七、 招新具体内容：
（一）、招新要求：
1、承认党支部章程，自觉遵守党支部的各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，有创新思维，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳，对党有一定了解。
3、有一定的自我锻炼能力，自我管理意识，有组织能力。
4、具有团队合作意识，能够积极主动向组织靠拢。
二）前期宣传、报名：
具体工作安排：
月21日下午4:00召开支部大会商量招新细则，确定笔试、面试时间，分配任务。
2、宣传、报名：利用新生第一次班会，到各个班级进行宣传（准备相关资料），方便新生咨询各部门的问题、报名。
3、班会结束后，通知班长上交报名表并统计各部门报名人数。
4、要求：（1）在各班进行宣传的时候，要将党支部及各部门的职能一一介绍，方便有志向竞选干事的新生选择合适自己的部门。在各班进行宣传时还要向新生说明其面试流程，注意事项。
（2）要提醒新生准备好自我介绍稿件，要求简明扼要。
三）笔试、面试：
具体工作安排：
1、笔试前一天，支部全体成员通知报名同学到指定地点参加笔试，并告知笔试相关事宜。
2、（1）将面试所需教室进行简单布置，准备各教室所需物品，如饮用水、粉笔等。
2）进行面试签到。
3）面试内容：
简单自我介绍（不超过三分钟）。
应聘者回答面试官的问题。
在对面试干事进行第二次面试时，对应聘者某方面能力有特殊要求的部门，可以各自进行现场测试。
面试部门的具体问题根据各自部门的特点，自行安排，形式不限。
3、笔试要求：
1）笔试过程中，各监考员必须严格监考，巡考员随时查岗，不得擅自离岗。
2）笔试阅卷过程中，必须仔细、严格，公平公正，部分主观题可根据本部门对干事的需要进行阅卷。
3）试卷总分时，各总分人员必须细心，避免多加、漏加。
4、面试要求：
1）各部门人员要熟悉面试流程及时间安排。
2）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据其自身情况进行细心耐心的面试。
3）如果在指定时间内应聘者没来面试，可以看做弃权，或者将其面试时间推后，以避免大量人员等待滞留。
4）如果某个部门报名出现人员扎堆，而某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取**征求意见或当面征求意见的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。
5）负责通知新生面试的人，要及时通知其做好面试的准备，以免出现冷场的情况。
八、注意事项：
1、招新宣传中，各党支老干事必须做到有问必答，积极争取。
2、笔试后，各支部成员按照方案要求阅卷。
3、招新工作开展期间，各部门要团结协作，服从提前统一调度和安排。若因临时事件缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
4、要提前收集学生会的招新时间，以避免学生会的招新时间冲突。若发生冲突，应及时向负责人报告，重新安排招新时间。
5、各部门要发挥自己部门的优势挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
6、在规定的时间内没去应聘的，时间短的，可以将其推后，时间长的，可以视为弃权。
九、经费预算：
共计：140.4元。
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