特殊学校招新方案

发布 2022-02-09 09:04:28 阅读 1410

一、招新目标。

为了保证爱心助教活动有新鲜的血液注入,有足够高素质后备军,更好的开展特殊学校爱心助教活动,培养和壮大助教队伍,继续服务社会,提高同学们的能力。

二、招新细则。

一)招新对象。

全院学生。二)招新要求。

1、工作积极热情,办事严谨负责;

2、虚心好学,并具有良好的团队合作能力,能够积极主动向组织靠拢。

3、有爱心,耐心、善心。

4、态度认真负责,善始善终。

三)招新人数。

1、人数尚未确定。

四)招新形式。

在招新时间内,主要负责人对面试同学提问,选出优秀同学。

五)招新时间和地点。

时间:待定。

地点:待定。

三、招新流程。

一)具体安排。

1、前期工作。

a、安排同学在每一栋大楼的宣传板上张贴宣传单。

b、安排同学到每个系院班级宣传招新活动。

2、面试内容。

简单自我介绍及想参加哪一个组。(3到5分钟)。

应聘者回答评委的问题。

对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

注:面试具体问题根据各组特点,自行安排,形式不限)。

以下是对面试阶段工作的要求:

1)招新人员熟悉面试时间安排,指定时间地点进行面试。

2)面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

3)如果遇到突发事件和特殊情况,及时讨论进行安排解决。

3、审核确定人员名单。

面试人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各组人选名单。

公布助教人员名单。

四、召开助教会议。

1、召开所有爱心助教活动会议,负责人组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本学期爱心助教活动工作。

2、以组为单位,由分管该组的组长各组内部会议,详细介绍本组特色、助教方向、职责等,动员大家团结合作,从而更好做好工作。

五、总结本次招新工作。

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