辩论队招新计划。
初试。形式：面试。
时间：6 min
流程：评委根据选手表现打分，选出前24-32名进入复试。
复试。形式：模拟辩论。
过程：复试24-32人分成6组，共设三场比赛。第一场比赛为第。
一、二组，第二场比赛为第。
三、四组，第三场比赛为第。
五、六组，评委根据每场选手的综合表现选出十人左右纳入辩论队。
两轮均采用打分制，设立不同评分项目如：英语发音及流畅度、辩论水平、仪表等等，来对面试者评分。
最后招新进来的人数我觉得12人比11人好一些，12这个数字多么优美啊，既是2和3的倍数又是4的倍数，如果可以每个辩位恰好3人就最好了，还能平衡每个人以后的比赛上场次数，amazing~
我觉得在两轮面试时，都应该侧重于考查面试者的英语水平、辩论水平、反应能力，所以就设计了这样的招新计划，大家有什么好的建议吗？？？
校舞蹈队招新方案
校舞蹈队2017年招新方案。为发展我校大学生业余生活丰富多样性，陶冶学生道德情操，提高个人艺术才能，与此同时定期开展校园文艺活动，为我校增加靓丽的节目表演，促进我校的整体发展，武汉软件工程职业学院大学生艺术团校舞蹈队将举行2017年校园招新活动。具体方案如下 一 招新时间 2017.10.8 201...
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2019招新方案
食品营养协会第三届会员招新方案。一。活动宗旨 为协会注入新鲜血液，充实壮大绿色食品协会。二。活动时间 2011年9月13日到14日 新生军训期间 三。活动地点 经干篮球场陶铸路旁 四。活动内容 招收新一届食品营养协会会员及选拔组员，面向我校长沙校区2011级新生。五。活动细则 一 前期工作。制作活动...