管理系2023年团总支学生干部招新方案。
为使建筑管理系团总支学生会工作顺利开展， 丰富校园文化和大学生活，给2011级新生提供一个锻炼自我、提升自身能力、服务同学与学校的平台，现面向管理系2011级全体新生招聘团总支学生干部。现把招聘办法与基本情况介绍如下：
一、招新对象：2010,2011级管理系全体学生。
二、招新时间：2023年10月7日——2023年10月27日。
三、招新人数：
四、团总支学生会各部门简介。
社会实践部：为同学们创建娱乐文化空间，提高同学们各方面的才能。管理各项学生社会实践工作，并负责组织策划一系列与大学生就业相关的活动。在实践活动中履行指导、管理、协调等相关工作。
秘书处：协助主席团做好学生会的自身建设，处理学生会的日常事物，协调各职能部门之间的工作；负责系学生会的的档案管理、财务管理、日常工作交流及学生会日常管理考核评比工作。
学习部：协助本系开展评教活动，促进师生交流，提高教学质量。开展各类知识、技能竞赛活动，提高学生学习能力。
组织学生开展专业技能交流活动，培养良好的校园学习氛围。积极加强与教学办公室、图书馆的联系，为学生提供各种学习信息。
文艺部：组织健康活泼、积极向上的文化娱乐活动，丰富广大同学的课余生活，促进身心健康，陶冶艺术情操；挖掘校园内在文艺方面有特长的同学，进行培养和训练，参加全校性活动才艺表演；等等。（应聘学生会文艺部的同学如有某方面的文艺特长，需现场表演展示，请做好准备带好乐器）
体育部：开展各种健康向上的体育活动，及院系内外体育比赛，丰富同学们的课余文化生活，增强广大同学的身体素质，对我系学生早操进行日常监督管理考评。
组织部：负责发展团员，收缴团费，为党组织培养、输送优秀团员；每月定期组织各团支部开展主题团日活动，并进行评比；配合业余党校学习开展工作等。
宣传部：宣传全校区内开展的各种活动，以及配合其他部门打造团总支学生会的形象；每月定期开展班级板报评比；以及收集与书写校园内重大活动的新闻信息；规范校园海报张贴。擅长电脑知识，能熟练运用photoshop等电脑软件进行**制作（共招10人，书法2人，绘画4人，计算机2人，文字编辑与写新闻信息1人，摄影1人，应聘书法、绘画岗位的同学请带上自己的作品）
生活部：积极推进校园精神文明建设，定期组织开展全系卫生大扫除和卫生评比活动。
社团联合会：对我系所有的社团进行管理，现已成立了飞天文学社、舞蹈协会、篮球协会、排球协会、“聚贤”象棋俱乐部、“朝阳”乒乓球、“北联”足球协会等学生社团。
青志愿者部：开展全校区性的社会实践活动、志愿者活动和献爱心活动，与社区、居委会、敬老院等积极开展共建活动，参与和谐校园、和谐社区、和谐社会建设，为同学们深入了解社会、服务社区搭建平台。
五、时间安排：
11年10月7日至年10月12日团委进行改选宣传，同时接受同学们向各自辅导员报名。
11年10月15日晚上进行团委各部门负责人初选。
11年10月18日晚上进行团委各部门负责人复选。
11年10月21日公布团委各部门负责人名单。
11年10月24日晚上进行团委各部门干事竞选。
11年10月27日正式公布院团委人员名单，进入工作考察期。
六、招新程序：
1、发出招聘通知，有兴趣的同学方可自愿报名参加。
2、自荐候选人必须先交一份手写自荐书到各自辅导员处（自荐书内容包括个人简历、工作经验、对本部门的认识以及未来参加工作的决心等）
注：必须由辅导员签署意见后方有资格参选。
3、经过初试、复试两轮考核选拔出各部门正副部长。
4、各部门干事由新选出的部门负责人负责选拔。
七、考核方式：
1、初试——面试（自我介绍、简单现场应答）
2、复试——面试+笔试（主要内容为共青团的基本知识及各部门职责等）
八、招新要求及评分细则：
总体要求：1.具有较强的沟通与表达能力，有责任心、能吃苦耐劳，对工作一丝不苟。
2.有一定自我锻炼、自我管理意识以及组织能力，具有较强地团队合作精神，能够积极主动的参与到工作中。
3.为人坦诚，做事严谨高效有责任心，有严格的时间观念。
4.有独特的思维，能勇于创新，服从管理，做事有始有终。
评分标准：（采取10分制）
1.口头表达能力。包括台风，是否紧张，表达的流畅性，连贯性和逻辑性。（4分）
2.礼仪态度。（3分）
3.工作经验。（2分）
九、公示名单。
最终录用结果于2023年10月27日公布于宣传栏。
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