初试流程：
1、前排签到、排序。
2、黑板书写其个人信息。
3、每人三分钟的自我陈述。
4、评委提问，时间三分钟。
5、根据面试人员的仪容仪表、个人观点态度、语言表达评分，取分数排名钱24人进入复试。
复试流程：在经过初试的筛选，选出24名同学进入复试。复试的规则如下：
名同学分成三组，每组8名同学，分组时随机分组，但适当调整一下男女比例。
2、三组进行两个素质拓展的团队合作游戏，分别是：“运送呼啦圈”，“棉线、玻璃杯运水”。通过这两个活动来看大家的各方面的表现。
a、“运送呼啦圈”，每组的8个同学相互手拉手围成一个圈，将呼啦圈放在两个同学“牵手处”，将呼啦圈依次每个同学身体到达下一个“牵手处”，直至呼啦圈回到最初的地方，整个过程用时最少的小组获胜。
b、“棉线玻璃杯运送水”，在开始时每组的8个同学每人手会拿一根棉线，在运送玻璃杯中的水的时候，每个同学的两只手只能拿着不同两根棉线的两端，并且棉线不能缠绕在的手上。。在整个活动过程中将玻璃杯损坏的将视为失败，最后以100分钟算作最后的完成时间；如果在运送之后玻璃杯没有破损但是杯中的水已经没有同样视为失败；最后的玻璃杯中有水，用时最少的小组获胜。
3、两个活动全部结束之后用时最少的小组获胜。每个活动在正式开始计时之时，都会有10分钟的时间让小组成员商量和尝试。
4、在整个活动结束之后，以小组为单位对小组的活动过程中的优缺点分别进行总结，总结之后评委对总结中存在的问题进行提问。活动的结果并不重要，重在活动中的表现。
5、综合活动过程中的表现以及讨论中的表现，选出最后确定留在部门的14同学。
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