关于开展劳动竞赛的通知。
一、 指导思想。
突出绩效导向，体现价值贡献，进一步调动技术人员的积极性、主动性和创造性，更好地完成项目研发及实施目标。
二、 目标任务。
通过开展劳动竞赛活动，推进工会组织在员工技术创新、产品化和素质提升等竞赛活动深入开展，激励广大员工勤奋劳动、创造性劳动，为实现公司健康持续发展再立新功。
三、 时间安排。
竞赛活动时间：
四、 参加范围。
在竞赛活动时间内公司各技术部门。
五、 竞赛内容及评奖标准。
各技术部门在劳动竞赛期间广泛动员员工主动承担项目任务、提升劳动生产率，针对其表现进行评选。
以下为劳动竞赛评选标准，各技术部门根据标准结合实际进行细化，于*月*日前上报各分管领导审批后执行，并提交综合部备案。
1、效益员工评奖标准（员工占比60%）
2.岗位成长奖项标准（员工占比30%）
六、 评选方式。
由技术部门按照劳动竞赛评选标准和分配的奖励名额，进行各个奖项的打分，评选结果于*月*前提交分管领导审批后提交综合部。
七、 奖励标准。
工会为参与竞赛的获奖人员提供精神和物资奖励，每人颁发获奖证书及***元。
八、 活动要求。
一）务必高度重视本次竞赛工作，各相关部门充分宣传劳动竞赛活动意义，加强活动的组织领导，确保竞赛活动有组织、有步骤的推动。
二）积极发动、层层落实，使项目组员工明确活动意义，积极投身到劳动竞赛中。
劳动竞赛方案
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超科林 上海 半导体设备 2012年劳动竞赛方案。根据中华全国总工会关于将 上海浦东新区 建设劳动竞赛作为区域发展全国示范性劳动竞赛的通知精神，及浦东新区总工会 张江工会联合会的要求，结合本公司特点，制定本方案。一 竞赛目的。引导员工树立奉献精神，激活员工潜能得以发挥，提升员工业绩及实现员工自身价值...
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