“青年大课堂”劳动竞赛方案。
组织支部：动力车间团支部。
制定时间：2023年2月20日。
秉承公司“大唐大舞台、尽责进人才”的人才理念，打造一支综合素质强、技术水平高的职工队伍，激励鼓舞广大青年员工为全面完成“管理效益提升年”各项工作任务，加强车间班组管理，提高工作效率和质量，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，同时考察“青年大课堂”授课效果，经研究，支部决定在全车间开展劳动竞赛活动，特制定如下实施方案：
一、指导思想。
坚持以科学发展观为指导，以“精细化管理”为载体，引导广大干部职工进一步查找不足，找准差距，明确目标，刻苦钻研、争先创优，使精神面貌更加振奋，工作干劲更加高涨，工作作风更加扎实，综合素质更加提高，为圆满完成车间安全生产任务，实现公司又好又快发展打牢基础。
二、活动主题：验收“青年大课堂”培训成果，促进学习型班组建设，加强班组基础管理力度。
三、组织人员：
活动组长：宫秀民。
活动组员：栾海、邵洪凯、杨俊涛、王艳青、梁小龙、徐小明、各班组长。
四、活动内容：
1）活动时间：2023年3月15日。
2）活动评比：
1、理论考试：针对车间工艺、设备、安全进行综合考试，要求全班组员工笔答，试卷分为巡操、副操、主操、副值班长四套考试题型，考试范围为车间操作规程、岗位操作法、工艺系统流程图，考试地点：员工食堂。
2、面试答题：针对各专业题库分锅炉10道题型、化水5道题型、燃料5道题型，要求全班组员工抽签口答，考试地点：3600#会议室；
3、评比办法：
个人得分为理论考试得分60%与面试答题得分40%之和；
班组得分为组员个人考试的总成绩。
五、活动备注：
1、劳动竞赛分设个人、团体奖项；
锅炉专业：第一名（300元）
第二名（200元）
第三名（100元）
化水燃料：第一名（300元）
第二名（200元）
班组：第一名（500元）
2、个人得分不足60分（＜60）视为不合格，对于考试不合格的个人给予100元处罚。
3、无故不参加视为弃权不合格，双倍考核；
4、脱盐水系统和燃料系统因员工较少，进行整合，统一进行评比。
5、自此考试秉着公平、公正、公开的原则，考试试卷、得分进行公布，望各位员工给与重视，值班长组织好本班员工积极配合。
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