为了进一步激发部门员工的工作热情，检验员工队伍的素质充分调动员工的积极性和创造性，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，全面完成2023年各项生产经营任务指标，结合2023年工作任务和工作重点，特制定竞赛方案如下：
一、指导思想
以安全、高效、优质的完成项目为主体，以竞赛活动为载体，调动员工的主动性和积极性，使员工树立不畏艰难、不怕辛苦，实现目标的拼搏精神。
二、竞赛目的要求。
通过劳动竞赛活动的开展，能更好地激发部门员工的工作激情和活力，尽快完成公司2023年新建、续建和技改项目，提高企业形象、管理， 推进企业文化建设，增强企业核心竞争力，为此，提出如下要求：
1、统一思想，提高认识，增强完成项目建设的紧迫感和责任感，充分认识到竞赛目的在于提高项目进度、加快项目完成的脚步。
2、明确任务，迅速投身到劳动竞赛的活动中全员参加，上下联动的竞赛机制。
3、建立激励机制，每月将进行考核，并将考核结果和绩效挂钩。
三、竞赛时间。
2023年3月1日至2023年12月30日。
四、竞赛活动范围和内容、奖励。
1、竞赛人员：后续项目组全体人员。
2、竞赛内容及规则。
1）以每月工作计划为目标，按每周截点完成各类周计划工作任务；
2）完成临时增加工作任务。
3、评比与奖励。
列入考核项工作未完成一项扣除本月绩效的，完成后奖励本月绩效，年终将根据总体完成情况再次给予一定奖励。
劳动竞赛方案
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劳动竞赛方案
超科林 上海 半导体设备 2012年劳动竞赛方案。根据中华全国总工会关于将 上海浦东新区 建设劳动竞赛作为区域发展全国示范性劳动竞赛的通知精神，及浦东新区总工会 张江工会联合会的要求，结合本公司特点，制定本方案。一 竞赛目的。引导员工树立奉献精神，激活员工潜能得以发挥，提升员工业绩及实现员工自身价值...
劳动竞赛方案
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