6、 婚假：按法定年龄结婚的，可享受3天带薪婚假，符合晚婚年龄的，可享受7天带薪婚假，休婚假需提供如下证明：结婚证复印件一份。
7、 丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）丧亡的，经批准可请3天带薪假。
8、 产假：休产假在休假前1个月办理请假手续，以便做好工作安排，呈交《请假申请单》；女职员可享受90天的带薪产假（工作未满6个月只付一半基本工资），在公司满一年的男职员，其夫人合法生育第一胎，可享受3个工作日的有薪陪护假。产假需提供如下的证明材料：
社保指定医院开具的且盖有医院印章的诊断证明书原件。
加班管理。1、 确因特别工作需要，晚上下班后超时工作，加班人员需填写加班审批表，报店长批准。
2、 如因自己工作未完成，不算加班。加班可以补休，补休不再计算加班费，补休不能用抵销病假、事假和旷工。
考勤奖罚规定。
全勤奖。当月未出现任何缺卡、迟到、早退、请假、旷工者，公司给予50元/月的全勤奖。
扣罚情况。1、 迟到5-30分钟的每次罚款50元，迟到30分钟以上按，旷工半日处理，2、 旷工每次罚款200元，旷工累计3次以上者，均按开除处理。
先写员工薪酬、休假及考勤管理办法。
岗位绩效工资的构成。
员工薪酬，采用岗位效绩工资制。包括基本工资、岗位工资、绩效工资、
工资=基本工资+岗位工资+绩效工资（包含五险一金）
薪酬 薪酬制度 考勤管理制度
aaa集团股份 考勤管理制度第一部分总则。第一条为加强与完善公司基础管理工作，保障生产经营等各项工作的正常运行 保护员工合法权益，规范员工行为，加强员工队伍建设 依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度由考勤规定 请休假规定 加班规定三部分构成，其中请休假规定适用于公司全体员...
考勤管理细则
第一条为建立和维护正常生产 工作 秩序，规范吉林建龙钢铁有限责任公司 以下简称公司 员工出勤管理，根据国家有关规定和集团公司 人力资源管理规则 特制订本细则。第二条本细则适用于公司全体从业人员。第三条职责。3 单位各级主管是公司各项假期申请 相关请假证明材料的审核及异常申请的批准者，并对本单位人员出...
考勤管理系统
华北科技学院。程序设计 大作业。班级 电商b133 姓名 学号 设计题目考勤管理信息系统 成绩评定 1 工作量 a b c d f 2 难易度 a b c d f 3 答辩情况 基本操作 a b c d f 理解 a b c d f 4 报告规范度 a b c d f 5 学习态度 a b c d ...