管理就是沟通

“管理就是沟通，就是服务，就是引领”理念在全体行政中努力推行“高站位决策、低重心运行、近距离服务、走动式管理”的运行模式，不断强化“管”，注重强化“理”进而唤醒全校教职工的工作积极性，并凝聚成一股推动学校不断进步的强大力量。

管理就是沟通，管理就是服务，管理就是引领”--领导工作理念。其中沟通是基础，服务是重点，引领是关键。“沟通是基础”学校领导班子要坚持开展“六个一”活动：

每天至少好和一名教师进行交流；

每天至少发现一处工作亮点；

每周至少参加一次学科教研活动；

每周至少分别听评一节课；

每周至少提出一条工作建议；

引领是关键：

---这是管理的最高境界。

在当今社会背景下，领导干部的管理不再仅局限于督促、检查、评价，更为重要的是“引领”，就是要通过自己的一言一行、一举一动，通过一些细节和小事，打动和震撼广大教职工的心灵，引领他们以更高远的目光，摆脱功利色彩的羁绊，使他们自觉承担起教书育人的责任。“最好的教育莫过于感染，最好的管理莫过于示范”。