南宁绿港建设投资集团****。
2023年劳动竞赛实施方案。
2023年是集团公司加快发展的重要一年，也是推进集团公司工会工作全面发展的关键一年。今年，公司将紧紧围绕“花样经开”、“三年截污治污”、“标准厂房”、“茶柳坡示范新村”、“强化集团管控”等重点任务，以“能帮就帮、马上就办、敢做善成”的南宁精神加快推进公司各项建设，促进绿港集团科学发展、和谐发展。
为调动全司干部员工的工作积极性， 提升全体员工服务企业，服务重点工程和重点项目的综合能力，集团公司工会决定在全司干部职工中开展“劳动竞赛”活动。通过开展劳动竞赛，充分发挥广大干部员工在推动公司各项建设中的主力军作用，在工作中形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮，全力以赴确保各重点工程、重点任务按质按量完成，现将活动方案制定如下：
一、 指导思想：
以“****”重要思想和党的十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实以经开区“一、二、三、四、五”工作思路和集团公司“三、四、五”工作目标，以抓好项目建设和经营为主线，以劳动竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门、各子公司的工作质量及业绩，以竞赛促管理、促安全、促效益、促发展，打造优势国企品牌，推进企业文化建设，为实现公司2023年的奋斗目标奠定坚实的基础。
二、劳动竞赛活动的主题：
创先争优促发展，比学赶超促跨越！
三、劳动竞赛的开展时间。
2023年5月至2023年7月。
四、劳动竞赛活动参与对象：
公司各部门、各项目段及全体员工。
五、组织机构。
为确保工作的顺利推进，特设立组织领导小组：
组长：马萍。
副组长：黄丽琴。
成员：关月娥、涂继军、王剑、黄辉、林海球、李彬、班进忠、李跃、张甲罕、阮世春、黎汉机、胡志勇。
活动领导小组下设办公室，设在行政管理部，成员由行政管理部、企业发展部、景德荣公司、万方物业相关人员组成。具体负责制定活动方案、制定竞赛项目和比赛赛制，指导各部门、各子公司开展劳动竞赛相关工作。
六、劳动竞赛项目。
一）信息化管理赛（6月20日前）：
以考核员工电脑基础知识、使用规范、公文写作水平和oa（协同办公系统）系统使用的能力，促进企业工作效率的提升。
比赛设。一、二、三等奖各一名，其他为参与奖。每个部门和子公司各组织2名员工参加比赛（行政管理部做评委），电脑基础知识占10分、使用规范占10分，公文写作水平占30分，oa使用知识占50分。
按各项比赛得分多少总分评出名次。
一等奖600元，二等奖500元，三等奖300元，鼓励奖100元 。（负责部门：行政管理部）
二）安全生产知识赛（6月30日前）
通过安全生产知识竞赛、实际业务操练等比赛单元评选出安全生产优胜小组，使安全生产知识在广大干部员工中进一步普及，强化安全生产的意识，确保企业安全生产形势良好。
比赛设。一、二、三等奖各一名，其他为参与奖。五个工程及景德荣公司组队参赛，其中安全生产知识占50分，实际业务操练占50分，按各项比赛得分多少总分评出名次。
（责任部门：企业发展部）
三）园林美化赛（6月30日前）
通过评选景德荣公司最优园林设计方案、种植和养护的示范段工程，促进“花样经开”工程绿化人员的工作水平得到总体提升。一等奖1500元，二等奖1200元，三等奖1000元，鼓励奖500元 。（负责部门：
景德荣公司）
四）安保及礼仪服务赛（7月30日前）
通过安保知识，消防演练，队列比赛和礼仪服务等竞赛，提高绿港·国际中心及各园区物业的服务水平。安保及礼仪服务比赛分别设。
一、二、三等奖各一名，鼓励奖6名。（负责部门：万方物业公司）
七、竞赛要求。
（一）统一思想，提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各部门、各子公司要高度重视劳动竞赛的开展，组织人员学习实施方案，积极主动做好各项工作，确保劳动竞赛的顺利进行。
二)贴近中心，依靠职工。劳动竞赛与企业发展息息相关，要紧紧围绕企业工作中心任务，把劳动竞赛与当前的“花样经开”、“三年截污治污”、“茶柳坡示范村建设”等重点工作结合起来，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。同时，要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。
三）广泛宣传，菅造氛围。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思上、协作、前进的氛围；要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望。同时，通过《绿港通讯》和《经开区导报》、公司qq群等多种形式加强对劳动竞赛的重要性和活动开展情况进行宣传，充分调动广大干部职工的参与热情，引导干部职工形成比、学、赶、超的竞争意识，提升员工综合素质。
在劳动竞赛中取得好名次的职工，可优先入选年度优秀员工的评选。
南宁绿港建设投资集团****工会委员会。
2023年5月19日。
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