在现代职业规划领域中，变化是永恒的主题，大到国家政策的调整、完善，小到一个组织领导人的更替、组织制度的调整，产品的更新换代，乃至个人家庭的变化等等都会影响到个人职业生涯发展以及生涯规划的执行过程。因此，要想赶上日新月异、飞速发展的时代，就要时时注意个人的状况和外部环境的变化，不断地审视自我，不断的调整自我。不断的修正职业生涯的策略和目标，以使职业生涯规划行之有效、切实可行。
因此，我结合自己在实现职业生涯目标的过程中可能出现的实际情况，对职业规划的内容进行了评估分析和作出相应的调整。
1.评估的内容：
1）职业目标评估：项目经理---预算工程师或自己创业。
2）职业路径评估：施工员、预算员、工程师、项目经理助理、项目经理---预算员、
预算工程师、助理，项目经理。
3）实施策略评估：学习、创业、就再业并学习---学习、再学习、就业、创业（4）其他因素评估：施工员（独身），就业（积累）--项目经理（家庭），创业（团。
队）2.评估方法：
1）对在校期间的规划完成情况以学校所组织的考试和考察结果为准。
2）毕业后的目标完成情况以目标时间内是否完成为准。但因为社会的复杂性，所以允。
许有一年左右的波动期。
3）争取执业资格证方面达到目标时间是否考取为准。
3．评估时间：小蜗认为毕业后五年内，一年评估一次是有必要的。在此期间，充分认识自我并随时调整进度和计划，为日后更好地生活与就业打下基础。4.备选方案：
1）在校期间的方案与主方案所规划的一致。（2）毕业后可向预算员方向发展。
3）职业通路：施工员——预算员——预算工程师——高级咨询师5.规划调整原则：
1）尊重个性和风格；（2）实施多元选择；（3）综合分析与评估；（4）以长远职业发展为出发点；（5）考虑家庭与家人的变化；（6）找到个人兴趣与工作的结合点。
岗位调整方案与调整程序
xx医院岗位调整方案与调整程序。为了适应医院全面可持续发展，加强医院人才队伍建设，优化人员结构，在遵循上级主管部门以及 医疗机构基本标准 和 二级综合医院基本标准 要求的相关规定基础下，根据医院工作需要，制定人力资源调整方案与调整程序。一 职员岗位的调整方案。1.学历条件。职员岗位一般应具有中专以上...
岗位调整方案与调整程序
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职业生涯规划评估与调整
职业规划 卢梭说过，选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来，只有有了明确的目标，才会激励人们努力奋斗，并积极创造条件实现目标。经过两年的学习，我们现在面临了一个问题 毕业，意味着我们离开求学知识的殿堂，开始步入社会寻求职业。因此，现在规划好今后的发展目标尤为重要，职业生涯设计是一种人生的设计...