为了加强教学过程管理，切实提高教学质量，做到公平、公正、公开评价每一位教师，充分调动每一位教师的工作积极性，特制订本评估方案。
一、评价指标：
总分奖、合格率、提高率、均分。
二、评价范围：
月考、期中、期末考试、学科竞赛。
三、评价方法：
1、总分奖：实行目标管理，将总分指标分解到年级。
一年级：30人；二年级45人；三年级45人；四年级30人；五年级45人；六年级30人；七年级30人；八、九年级另行规定。
总分前三分之一的学生，每人积5分；中间三分之一的学生，每人积3分；后三分之一的学生，每人积2分。
2、 合格率（有效率）：根据总体目标设定学科有效分。
合格学生数（有效分人数）
合格率（有效率）＝
班级总人数。
合格率（有效率）第一名的学科积10分，第二名的学科积5分（两个班排第二名的学科积—3分），第三名的学科积—5分。
3、 提高率：均分提高数＝当次考试均分数－基础均分数。
均分提高分数。
提高率＝ 班级总人数。
对高于基础均分的学科，第一名积30分，第二名积20分（两个班排第二名的学科积15分），第三名积10分。低于基础均分的学科积－20分。
4、均分：学科卷面总分。
均分＝班级总人数。
均分第一名的学科积10分，均分第二名的学科积5分（两个班排第二名的学科积－3分），均分第三名的学科积－5分。
5、 体、音、美：根据教务处有关规定，通过测评。
完成100%的教学任务，效果好，记第一名。
完成60%以上的教学任务，记第二名。
完成60%以下的教学任务，记第三名。
四、评价结果：
1、满分投入150分。
2、绩效工资中的25%参与本方案核算。
3、计算方法：
绩效工资25%的金额总数。
教学绩效奖个人所得积分。
总积分。
教学评估方案
权。中。小。学。权中小学。为了全面贯彻党的教育方针，认真 顺利地完成学校的各项教学任务，客观 公正 全面地评价我校教职工的工作情况，从而加强自律，不断提高和完善自己，造就一支高素质的教师队伍，将我校各项工作推上新的台阶，特制订此方案。一 评估目的 为了正确 客观 全面地评价教职工德才表现和工作实绩，...
教师教学评估方案
蝉房中学教师教学评估方案。第一部分 教学工作。一 职业道德 1 爱岗敬业 5分 评价标准 遵守学校规章制度，不迟到 不早退 不旷课，集体办公不私自外出 热爱教育事业，热爱教师工作 关爱学生。评价标准 学生评价 调查问卷 领导评价 日常工作表现 2 为人师表 5分 评价标准 无体罚 歧视学生 遵纪守法...
学校教学评估方案
一 指导细想 为不断深化教育教学工作，推进素质教育的健康发展，符合社会与家长对教师的更高要求，根据省定教学评估手册的相关内容，制定我校教师的评估条例。二 成立学校评估领导小组 组长 李校长。副组长 张校长 刘校长宝。成员 崔主任 张主任 马主任 邢主任。三 评估原则。1 体现学校以文化人的教学理念，...