为充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，适应我厂发展的需要，特制定茨榆坨**厂员工业绩考核评价实施意见。
一、管理人员业绩考核。
科级干部按照《业绩合同》和《茨榆坨**厂领导干部问责制实施办法》执行，由人事科（组织部）组织相关部门进行考核；一般管理人员参照领导干部问责制执行办法，由所在单位或部门进行考核。
二、专业技术人员的业绩考核。
按照《茨榆坨**厂专业技术人员业绩考核指导意见》执行，由专业技术人员考核小组组织进行考核，并将考核结果报人事科（组织部）。
三、操作服务人员业绩评价（指导性意见）
一）评价范围：全厂各岗位的操作服务人员。
二）评价标准：各单位根据操作服务人员的岗位规范，结合本单位岗位的实际情况自行制定，要求将评价标准具体到每一个岗位。
三）评价时间：操作服务人员业绩评价为季度评价，人事科（组织部）要对评价情况进行检查。
四）评价程序：评价按照班组、基层单位领导班子（由基层单位结合实际自行确定具体的组织方式与方法）程序进行，评价后，要将评价结果反馈给员工本人进行确认。
员工业绩考核标准
为了加大中心对同学服务的质量和效率以及对员工的监督，特制定以下考核标准。一 出勤时间得分。全中心出勤时间最多 设为a 的一名为100分，最少 设为b 的一名为60分。其他员工 时间设为x 则其分数为。40 a b x b 60 二 绩效得分。1 兼职得分。全中心兼职处理份数最多 设为a 的一名为10...
安全评价人员工作业绩考核程序
xtap qms118 2006 1 目的和适用范围。为保证安全评价报告的质量及保障组织有效运行，通过对评价人员在一定时间内从事评价工作所表现的能力 努力程度以及工作实绩进行分析，给予评价人员与其贡献相应的客观公正 合理的考核，激发员工工作热情和提高工作质量和效率，特制定本考核程序。本考核程序适用于...
2023年底考核
涡阳县运盛机动车检测 年底考核。单选题 1 安检机构应当严格依据国家有关法律法规规定，按照规定的检验项目以及检验标准和规程等技术规范对机动车实施检验，并对负责。a 被检车辆 b 调修结果 c 检验结果 d 验车秩序。2 申请取得安检机构检验资格应当具备 在用计量器具经质量技术监督部门授权的计量技术机...