《非人力资源经理的人力资源管理》学习体会。
我在人力资源管理方面一直存在误区，总认为，人力资源的开发和管理是公司的事，是人力资源部的事，与我不相关，我只要懂专业知识，管好业务就能把部门工作做好，把部门团队带好就行。通过本次学习，使我转变了观念，认识到人力资源管理不仅是公司领导者和人力资源部的责任，同时也是我们每个部长的责任。
随着市场经济的发展，要求企业员工具有广泛的专业知识和高度的技能。员工只有不断提高熟练程度和文化科学水平，才能适应现代企业的发展。人力资源培训与开发是通过培训与开发项目改进员工能力水平和企业绩效的一种有计划的、连续性的工作。
培训能使人产生效果，将人不懂的东西培养起来，然后这人将有用的东西再培训他人。员工获得对工作及未来工作所需的知识和能力，以使员工能跟上企业的发展和变化，从而不断提高员工的创新能力和创造能力。
要搭建员工成长的平台，根据个人素质、目标取向能力取向、机会取向以及心理特点把他们安置到最适合他们的工作岗位上，在非常恰当条件下发挥最大的干劲和积极性，从而能够从每个员工处得到最大的、最令人满意的效率和质量。
要与员工交心，首先做到，不抱怨、不否定、不推诿，要真诚的欣赏他人，激发他人的渴望，真心关爱他人，用微笑去面对他人，记住他人，认真倾听，用爱心与他人沟通，最重要的是，用真心去尊重他人。
总之，作为一个部门的负责人，不但要熟悉专业知识，善于管事、管物，还要将人力资源管理作为本职工作的一个重要部分，学会分析业务运作过程中的人力资源问题，善于管人，善于培养部属，善于激励部属，善于团队建设，提高团队的战斗力、凝聚力、执行力，对部属要进行感情培养，重视他们的存在，兑现承诺，帮助他们进步，制造人格魅力。杨玉冰。
2024年四川高考数学试题 文科
第九章养殖的管理。投饵方法及饲料。饲养石斑的饲料有三种 1 下杂鱼，2 花旨或贝肉和3人工配合饲料。一般以下杂鱼饲养石斑，量约2 3 体重，饲料系数约4.5 冬天27 1 对海产肉食性鱼类算是相当理想。饵料系数即普通称的换肉率，也就是以几公斤饲料养成一公斤的鱼。近年，由于过渔现象，下杂鱼 不稳定，所...
2024年四川高考数学试题 文科
对数函数 的教学共分两个部分完成。第一部分为对数函数的定义，图像及性质 第二部分为对数函数的应用。对数函数 第一部分是在学习对数概念的基础上学习对数函数的概念和性质，通过学习对数函数的定义，图像及性质，可以进一步深化学生对函数概念的理解与认识，使学生得到较系统的函数知识和研究函数的方法，并且为学习对...
2024年四川高考数学试题 文科
建筑质检员。第一部分建筑识图与房屋构造。第一第二章。一 单选题。1 根据专业制图需要，同一图样可选用两种比例，但同一视图中的两种比例的比值不超过 d 倍。a 2 b 3 c 4 d 5 2 标注球的半径时，用符号 d 表示。a d b r c d sr 3 汉字的高度应不小于 c a 2.5mm b...