教导主任交流材料

发布 2021-12-16 22:50:28 阅读 3415

自2024年至今,我一直担任教导主任一职。5年来不断的学习,积累了一些经验,但是工作中仍然存在很多不足之处。教学管理历来是学校管理的重要内容,也是教导主任最基本的工作之一。

在科学的教育教学思想理念下,教学管理不仅是学校教学工作运行的基础和保证,而且在教师发展、教育教学改革等诸多方面均发挥着十分重要的作用。教学管理工作是一项非常复杂的工作(主要分教学和教务两个大的方面),同时又是学校的中心工作,因此我一直花费大力气,集中主要精力抓好教学管理工作。主要做法有以下几点。

一、 教育教学工作:

我担任三年级的班主任工作以及语文、数学的教学工作。平时重视教学方法和教学思想的**,注重课堂教学效果,注重减轻学生负担,注重学生学习能力和学习习惯的培养。对于作业经常不做的学生,帮助他们利用课余时间完成。

对于接受能力较差的学生进行个别辅导。在每次的单元检测中,都找出存在的问题,及时纠正错误。在上学年的期末检测中,语文成绩位列第五名,数学成绩位列第一名。

但是教学中也存在很多的不足之处:语文方面存在的问题是(1)一些同学书写较差错别字较多,这学期要在书写和听写方面多花时间。(2)阅读训练力度不够,很多同学在阅读方面丢分很多。

不会分析问题并从文中总结归纳得出答案。因此,要加强阅读理解方面的训练。(3)作文训练不够。

很多同学作文语句不通顺,语病严重,错别字多。这一学期要加强词语和作文素材的积累。多读多练多写。

数学方面:(1)计算过程比较粗心,要使学生养成检查和验算的习惯。(2)解决问题方面不会分析题目,思维能力较差。

这一学期要加强解决问题题目的训练。

二、教学管理方面。

一)学籍管理工作:

1、学年初认真组织一年级各班主任做新生基本信息的采集,做新生学籍审批。

2、每学期开学初,为转走学生办理转学手续,并为转入学生及时办理学籍增补。

3、对我校学生的学籍档案进行管理,搜集、录入学生学籍资料、数据,把学籍数据上传国家级和省级数据库。

二)常规工作:

要管好教学工作,就要抓好教学常规全过程的基本环节。教学工作的过程,可分为备课、上课、作业布置和批改作业、课外辅导、考查考试五个基本环节,这五个基本环节抓好了,教学工作的质量就***。

1、 备课。

认真备课是上好课,提高课堂教学质量的前提,也是提高教师教学水平的有效方式。我对备课工作的管理主要是:首先应向全体教师提出备课的要求;其次每月抽查教师的备课情况,杜绝教师无教案上课;最后是教案的评比。

教案评比分成7个方面打分,严格评比制度。

2、 上课。

上课是教学的中心环节,是提高教学质量的主渠道。教师按时上课,创设积极有效的课堂氛围,师生互动良好,讲练结合,向40分钟要质量。

3、作业布置与批改。

布置和批改作业是教学中不可忽视的工作,它对学生消化、巩固知识,发展智力,培养能力都有重大作用。同时还可以从中检查上课的效果,迅速获取反馈信息,及时改进教学。我对这一环节的管理,一是要指导教师科学地布置作业,避免学生产生过重的课业负担;二是对作业的批改要有明确的要求;三是定时抽查学生作业,及时总结布置批改作业的经验。

4、抓课外辅导。

课外辅导是课外施教的重要措施,是培养优秀生与帮扶学困生的有效途径。我首先帮助教师正确认识课外辅导的作用,分析学生学习情况,明确辅导措施,因材施教;其次帮助教师改进课外辅导的方法,做到事半功倍。

5、抓考试和考查。

考试和考查是检查教学效果,进一步改进教学工作的重要措施,我非常重视这一环节的管理。在管理中主要做了以下几点:(1)每单元结束,进行一次单元测验,考查本单元知识的掌握程度,及时反馈问题,查缺补漏。

(2)对考试结果进行科学分析,组织教师进行质量分析,研究进一步改进教学,提高教学质量的措施。

三)取得的成绩。

经过师生的共同努力,上一学年我校的成绩有了很大进步。学校总成绩位列全镇第二名。全校参考人数142人,及格率达90.

84%,优秀率达56.95%,平均分78.55。

希望这一学期再接再厉,争取取得更好的成绩。

三、存在的不足。

普遍存在的不足:

一)盲目——不知道该管什么。大多数教导主任上任前没有接受过任何管理理论知识的专门培训,而学校层面的教育教学管理研究目前还很不到位,同行之间的交流也比较少。因此,前任的做法、校长的要求、上级的安排通常就是教导主任工作的内容。

教导主任到底应该做些什么,很多主任心里没数。

二)茫然——不知道该怎样管。学校教学管理的内容丰富,诸如教学计划的制定与执行、教学常规的督导与检查、教研活动的安排与组织、课题研究的确立与实施、教学质量的检测与分析、教学档案的整理与规范、教师教学行为的管理、经验的交流与推广等。在具体操作层面上不知道操作要领,不知道怎样有效组织与安排,致使教导主任想干却不知怎样干。

三)忙碌——事情太杂来不及管。课程安排、常规检查、听课评课,业已疲于奔命。统计填表、教研会议、学籍档案各种任务布置等等更是搅得教导主任没有思路。教导主任分身无术,管也管不过来。

四)盲点——需要学习的东西还很多。伴随着新课程改革的不断深入,学校教学管理制度的重建已势在必行。一些教导主任对校本教研、校本培训、案例教学、教学反思等新课程实施管理的要点及其内涵不了解;对学科课程标准、新课程教材体系不了解;在学校日常教学活动中,对老师们的教学工作提不出有指导性的意见和建议;不会指导教师备课、上课。

学习的欠缺,导致一些教导主任专业知识匮乏,不懂的东西还很多。

我校存在的不足:

1、教师任课节数多和科目多,教师们忙于常规事务,完全没有时间静下心来学习、反思自己的教学,更不要说专心写一些教学案例、**等。参与写作的大部分只是为了完成任务而已。

2、考试制度是制约课改的瓶颈。一切以考试来评价学生,一切以考试来评价教师。一切以考试来评价学校。

再加上上下下各级各部门都大力抓教学质量监控,而且力度会越来越大。因此,老师们对课程改革的认识便是“表面上轰轰烈烈搞课程改革,实际上扎扎实实抓应试教育”。而教师们在自己的教学中也就是只有这样办了。

3、农村小学教研经费严重不足,有许多好的教研活动都是手长衣袖短、心有余而力不足。学校的教学资源不能很好的开发,教研活动只是表面的,单一的,空洞的。就是开了,也不过是为了检查而开,其实没有丝毫的作用,这是一种现象。

也反映了部分老师的职业倦怠和学校管理的漏洞。另外教师们的积极性不高,自主性少。要调动教师们的教研积极性,势必要对学校许多对教师的考评制度、以及职评、晋升等相关制度进行修改。

4、我校老师的年龄机构偏大,中青年的教师少,师资匮乏。缺少了激情和干劲,制约着学校的发展和稳定。

5、信息化教学,对我们老师来说,知道的只是皮毛,非常肤浅。学校大部分老师根本就不懂电脑,也不愿意学习电脑知识。更何况制作课件!

学校现有的电教资源,是国家配备的多**教学设备,电脑只有一台。即使能上电教课,那么多的班级只有排队等待。可以说这是孩子们最爱上的课。

以上是我的一些浅知略见,不当之处请各位领导和各位教师,提出批评和指正。

教导主任交流发言稿

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