企业党建工作创新路径研究

作者：金家毅李新利。

**：《石油研究》2023年第02期。

摘要：随着社会经济的不断发展，企业的发展面临着严峻的发展形势，对企业的党建工作也提出了更高的要求。新时期，企业开展党建工作应该改变传统的工作理念和工作方式，不断对党建工作模式进行创新，从而充分发挥党建工作在企业中的积极作用，促进企业不断发展。

关键词：国有企业；党建工作；创新路径。

党建工作在企业發展中起着重要的作用，企业开展党建工作有利于企业树立正确的政治观念，使企业坚持党的正确领导，促进企业的可持续发展。本文首先对企业党建工作中存在的问题进行分析，然后根据问题提出几点有效建议，从而对党建工作进行创新，保证企业党建工作的顺利开展。

一、企业党建工作中存在的问题。

一）缺乏对党建工作的重视。

随着社会经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，很多企业都把中心放在经营生产方面，没有认识党建工作的重要性，忽略了对党建工作的重视。虽然部分企业也有开展党建工作，但是由于对党建工作的不重视，导致党建工作脱离实际，只是形式上的，没有实质性的作用，党建部门形同虚设。

二）党建工作落实不到位。

党建工作的有效实施离不开完善的工作机制，但是很多企业的党建工作制度都不过完善，党建工作的实施没有制度的支持，无法进行有效实施。另外很多企业虽然制定有完善的工作制度，但是却没有按照制度进行执行，没有建立绩效考核制度，工作人员在工作的过程中存在侥幸心理和应付心理，影响企业党建工作的顺利开展。

三）党建工作缺乏创新。

随着社会的发展，时代的变化，企业党建工作过程中也会遇到各种各样新的问题和挑战，面对这些新的问题，企业应该不断创新工作意识和工作方式，提高党建工作效率。但是现在很多企业开展党建工作还是沿用以往的工作方式，导致党建工作与社会和企业的实际发展情况脱节，工作人员缺乏党建工作兴趣，无法有效开展党建工作。