作者：徐天兰陈信凌。
**：《人民论坛·学术前沿》2023年第21期。
摘要】国有企业党建工作是在国企中坚持并加强党的建设的核心内容，是全面深化改革的重要环节。***总书记在2023年全国国企党建工作会议上所提出的两个“一以贯之”的总要求，为新时期国企党建工作提供了思想指引与行动指南。做好并创新国企党建工作，必须牢牢把握两个“一以贯之”的针对性，解决好两个“一以贯之”的认识问题，通过“融入”与“内嵌”解决好两个“一以贯之”的实际操作问题。
关键词】两个“一以贯之” 国有企业党建创新。
中图分类号】 d61 【文献标识码】a
doi】 10.16619/
2023年10月10日，***总书记在全国国有企业党的建设工作会议的重要讲话中，对国有企业党建工作提出必须坚持两个“一以贯之”的工作总要求。本文通过对我国国有企业党建工作创新问题的分析，旨在**怎样认识和做到两个“一以贯之”的工作思路与具体举措，为有效促进国有企业党建工作与公司治理相互融合渗透提供参考。
从历史到现实：两个“一以贯之”的现实针对性。
从总书记的两个“一以贯之”的总要求能够看出，***在明确地把建立现代企业制度作为国有企业改革方向的同时，重申国有企业党组织发挥政治核心作用。当前在“发挥政治核心作用”这一重大原则指引下，大部分国有企业党组织在本企业的改革、发展、稳定中发挥了重要作用，但仍然存在不少问题。国有企业党建工作存在问题的主要原因是国有企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部忘记了自己管理的是党领导下的国有企业，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，在党要管党、从严治党方面，离***的要求还有很大差距。
基于此，***总书记在全国国有企业党的建设工作会议的讲话中提出要全面解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。因此，***总书记提出的两个“一以贯之”具有很强的现实针对性。
国有企业党建工作创新研究
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